Конфликты на рабочем месте — явление нередкое. Иногда ситуация накаляется до такой степени, что кто-то из сотрудников ищет самые нестандартные и даже мистические способы решения проблемы; Одним из таких крайних методов является поиск заговора или ритуала, чтобы администратор не вышла на работу. Почему возникает подобное желание и к чему оно может привести?
Почему возникает желание избавиться от коллеги или руководителя?
Желание прибегнуть к магии обычно появляется на фоне глубокого отчаяния и бессилия. Рассмотрим основные причины, толкающие людей на такие шаги:
- Возложение чужих обязанностей. Очень часто руководитель или администратор заставляет подчиненного выполнять не свою работу. Вы точно знаете, что вы секретарь, но администратор уверен, что вы еще и курьер, менеджер по продажам и персональный психотерапевт. Если в трудовом договоре обязанности не указаны точным образом или нет должностной инструкции, этим легко злоупотреблять.
- Игнорирование безопасности. Если работодатель или администратор не заботится о вашей безопасности на рабочем месте, закон позволяет вам отказаться от работы. В таком случае работодатель обязан предоставить другую работу на время устранения опасности. Но часто сотрудники просто боятся отстаивать свои права.
- Токсичная атмосфера и микроуправление. Постоянные придирки, крики и беспрекословное требование выполнять любые, даже абсурдные поручения выматывают. Прямой отказ выполнять незаконные поручения — это защита по Трудовому кодексу, но на практике это часто ведет к конфликтам.
Как работают заговоры и ритуалы на работу?
В интернете и народной практике можно найти множество ритуалов на рабочую тематику. Чаще всего они направлены на защиту, примирение или поиск нового места, но встречаются и направленные на устранение конкурента или начальника.
- Заговоры на примирение. Например, популярный заговор, чтобы начальство не ругалось: «На работу иду, свет и благо несу. Свет в радость, долой гадость». Его читают каждый раз перед выходом на работу, чтобы настроить себя на успех и отвести негатив.
- Ритуалы на поиск новой работы. Если вас не устраивает текущее место, лучше всего сделать ритуал на получение новой должности. Известные заговоры Натальи Степановой гласят: «Не было чтоб отказу мне, (свое имя), ни летом, ни зимою, ни утром, ни днем. Живу Божьим заветом. Господи, мою возьми заботу, чтобы получил(а) я работу».
- Магия на устранение; Существуют и заговоры, чтобы начальника сняли с должности или чтобы человек не вышел на работу. Однако эзотерики предупреждают: если вы расскажете о ритуале другим, волшебные слова явно не принесут вам никакой пользы и даже могут навредить вашей будущей карьере.
Обереги и амулеты как защита
Вместо того чтобы пытаться навредить администратору, чтобы она не вышла на работу, гораздо эффективнее использовать защитную магию. В качестве оберега от неприятностей и злых людей на рабочем месте могут сработать:
- Украшения с защитными камнями;
- Комнатные растения, поглощающие негативную энергию;
- Обычная английская булавка, приколотая с изнанки одежды;
- Специальные наговоренные предметы перед выходом из дома (например, глубокий вдох и объятие себя со словами: «Укрепляю дух, зову удачу в дело»).
Почему заговор на отсутствие администратора, плохая идея?
Даже если отбросить моральную сторону вопроса, у таких действий есть серьезные риски:
- Отсутствие гарантий. Никакой заговор не дает 100% гарантии. Администратор может выйти на работу в плохом настроении, и конфликт только усилится.
- Вред для себя. В магии считаеться, что любые деструктивные действия (порчи, рассорки) возвращаются бумерангом к тому, кто их совершает.
- Потеря времени. Пока вы читаете заклинания, реальная проблема в офисе лишь усугубляется.
Реальные шаги: что делать вместо магии?
Если администратор заставляет вас делать чужую работу или создает невыносимые условия, юридические и психологические методы работают куда надежнее любых заговоров:
- Требуйте должностную инструкцию. Если вас заставляют делать то, что не входит в ваши обязанности, ссылайтесь на трудовой договор. Вы имеете право отказаться.
- Фиксируйте нарушения. Если работа опасна или руководитель превышает полномочия, собирайте доказательства (переписки, аудиозаписи).
- Оцените корпоративную культуру. Если выполнять чужую работу — это часть привычек компании, выбор прост: либо вы принимаете это и выполняете, потому что так принято, либо покидаете компанию.
- Сделайте ритуал на новую работу. Как советуют современные практики (например, в сообществе SASSWitches), лучше призвать новую работу и отпустить ожидания. Когда появляются неожиданные деньги или шансы, можно взять немного наличных, прочитать над ними позитивный заговор и «отправить их в мир», открывая себе новые пути.
Поиск заговора, чтобы администратор не вышла на работу, это симптом глубокого неблагополучия в коллективе. Вместо того чтобы тратить энергию на негативные ритуалы, направьте её на защиту себя (в т.ч. через амулеты и позитивные аффирмации) и на законное отстаивание своих прав. Ну а если ситуация неисправима, лучший заговор, это тот, который помогает вам найти новую, счастливую работу, где вас будут ценить и уважать.