Возврат в прежнюю компанию – процесс, в котором переплетаются профессиональные навыки, отношения с коллегами и, иногда, внутренняя потребность «закрыть круг». Если вы уже проанализировали свои карьерные цели, проверили юридические нюансы и решили, что хотите вернуться, можно добавить к этому плану мягкий энергетический инструмент – заговор.
Почему заговор может помочь?
Заговоры в традиционной культуре рассматриваются как способ сосредоточить собственную волю и направить энергию в нужное русло. В реальном мире их действие проявляется в том, что:
- Вы становитесь более уверенными в себе и в своих намерениях;
- Улучшаете коммуникацию с бывшими коллегами и руководством;
- Снижаете внутреннее напряжение, что делает разговор более продуктивным.
Важно помнить, что заговор – это инструмент саморегуляции, а не магическая таблетка. Он работает в сочетании с реальными действиями: подготовкой резюме, звонком руководителю, встречей‑собеседованием.
Подготовительный этап
Оценка ситуации
Прежде чем приступать к ритуалу, ответьте себе на несколько вопросов (совет от проф. Джеральда Джеллисона, специалиста по кадровым вопросам):
- Были ли конфликты с руководством или коллегами?
- Какие причины привели к вашему уходу?
- Изменились ли условия в компании (структура, проекты, культура)?
- Есть ли у вас актуальные профессиональные навыки, которые нужны работодателю?
Сбор «материалов» для заговора
Традиционно в заговоре используют:
- Кусочек бумаги (желательно белой, чистой);
- Ручка или карандаш (можно выбрать цвет, соответствующий желаемому результату – зелёный – рост, синий – гармония);
- Свеча (желательно ароматическая, например, с запахом берёзовых веток, которые символизируют возрождение);
- Символический предмет – монета, камень «яшма» (для уверенности) или небольшая фигурка, напоминающая о вашем профессиональном пути.
Выбор времени
Для усиления энергии рекомендуется проводить заговор в:
- Пятницу вечером (день Венеры – гармония в отношениях);
- В полнолуние (максимальная лунная энергия, «полный круг»).
Сам заговор: пошаговая инструкция
Шаг 1. Очищение пространства
Зажгите свечу, проветрите комнату, пройдитесь по квартире, слегка поддеваясь к стене, произнося слова: «Свет очистит путь, и я открываюсь переменам».
Шаг 2. Запись намерения
На листе бумаги напишите чётко и в настоящем времени:
Я получаю официальное приглашение от название компании на должность ваша должность в течение укажите срок (например, 30 дней).
Не забудьте добавить три личных качества, которые помогут вам в работе (например, пунктуальность, креативность, командный дух).
Шаг 3; Активизация слова
Сложите листок в треугольник (символ «треугольник силы») и положите под него свечу. Произнесите заговор трижды, чувствуя, как каждое слово «вибрирует» в груди:
«Сила слов, сила мысли,
Пусть откроется дверь, где меня ждут.
Сотрудники и руководитель
С радостью меня примут вновь.
Так будет, так и будет!»
Шаг 4. Закрепление энергии
Покрутите монету или камень в руках, представляя, как ваш профессиональный путь «крутится» и возвращается к прежнему пункту назначения. Затем положите предмет рядом с листом.
Шаг 5. Завершение ритуала
Потушите свечу, произнеся короткую благодарность: «Спасибо за поддержку, я готов/готова к новому старту». Сохраните листок в надёжном месте (например, в папке с документами о работе) до тех пор, пока не получите ответ от компании.
Практические шаги после заговора
- Обновите резюме. Включите новые навыки, полученные после ухода.
- Свяжитесь с бывшими коллегами. Напишите короткое и дружелюбное сообщение: «Привет! Я сейчас рассматриваю возможность возвращения в компанию и буду рад/рада услышать ваше мнение».
- Подготовьте аргументы. Сформулируйте, почему ваш опыт теперь более ценен, какие проекты вы можете реализовать.
- Назначьте встречу. Позвоните (или напишите) руководителю отдела кадров, уточните возможность обсуждения вакансии.
- Будьте готовы к тестовому заданию. Даже если вы уже знакомы с компанией, иногда просят выполнить небольшую проверку.
Этические и правовые нюансы
Вернуться на прежнее место работы можно только при условии, что ваш уход был по собственному желанию и у вас нет ограничений, указанных в трудовом договоре (например, «не работать в конкурирующей компании в течение 6 месяцев»).
Если ваш уход был инициирован работодателем, рекомендуеться:
- Консультироваться с юристом (как советует форум Woman.ru: «проконсультируйтесь с юристом»).
- Получить письменный отказ от прежнего работодателя, если он отказывается рассматривать вашу кандидатуру.
Часто задаваемые вопросы
Можно ли использовать заговор, если я уже отправил официальное письмо о желании вернуться?
Да. Заговор усиливает вашу внутреннюю уверенность и помогает «настроить» энергию, но официальные действия остаются обязательными.
Сколько времени обычно требуется, чтобы увидеть результат?
Энергетический процесс происходит быстро, но в реальном мире ответ от компании может занять от нескольких дней до нескольких недель. Важно сохранять терпение и продолжать активные шаги.
Что делать, если ответ отрицательный?
Сначала проанализируйте причину отказа (например, закрытая вакансия, изменения в структуре). Затем:
- Сделайте «запретный» заговор на освобождение от привязанности к прошлой работе.
- Сфокусируйтесь на новых возможностях – рынок труда постоянно меняется.
Возврат на старую работу – это комбинация профессионального планирования и энергетической поддержки. Следуйте пошаговому плану:
- Оцените ситуацию и юридическую возможность.
- Подготовьте материалы и проведите заговор.
- Сделайте конкретные действия: обновление резюме, контакты с коллегами, запрос встречи.
- Учитывайте этику и правовые аспекты.
- Будьте гибки: если возвращение не случилось, используйте полученную энергию для новых карьерных целей;
Помните, что главное в любом «заговоре» – ваша собственная решимость и готовность действовать. Если вы вложите в процесс и сердце, и разум, шансы получить приглашение на старое место работы значительно возрастут.