Если рядом сидящий коллега постоянно «сглаживает» вас своими жалобами, злобными взглядами и сплетнями, иногда хочется поставить энергетическую «барьерную ленту». Ниже приведены только информационные сведения о традиционных народных способах отвести порчу и «отвадить» токсичного человека без физического ущерба. Помните: главная сила — в вашем спокойствии и профессионализме.
Почему возникает «рабочая порча»
- Зависть. Коллега хочет вашу должность, зарплату или признание;
- Страх. Чувствует угрозу и «пускает в ход» сплетни, чтобы дискредитировать вас.
- Личные негативные установки. Просто вредный характер.
Важно! Перед любыми энергетическими практиками убедитесь, что вы не нарушаете корпоративную этику и законы РФ. Любые обряды — на свой страх и риск.
Что нужно подготовить
- Небольшая фотография коллеги (если нет фото — просто запишите имя на бумаге).
- Кусочек обычного мыла (символ «отмывания» негатива).
- Горсть соли (очищающий элемент).
- Свеча белого цвета (защита).
- Маленький бумажный пакетик (для утилизации).
Простой заговор «Отвязка»
Шаг 1. Подготовка пространства
- Проведите ритуал вечером, когда офис пуст.
- Закройтесь в переговорке или туалете, где никто не войдёт 10–15 минут.
Шаг 2. Очищение
Насыпьте соль в ладонь, поднесите к лицу и тихо скажите:
«Соль-очистница, прими всё зло, что на меня смотрит (имя коллеги). Да будет так».
Шаг 3. Мыльный заговор
Возьмите мыло и трижды проведите им по фотографии или бумаге с именем, представляя, как «смываете» негатив. Произносите:
«Как мыло пенится, так и злоба твоя растворится. Не касайся ты меня словом, делом, мыслью. Уйдёт вода — уйдёт вражда».
Шаг 4. Свеча-оберег
Зажгите свечу. Подержите бумагу над пламенем (но не сжигайте!) и скажите:
«Светом белым огражу, от вражды коллегу отвяжу. Да будет мне спокойно, ему — дорога стороной».
Шаг 5. Утилизация
- Соль высыпьте в унитаз и смойте, представляя, как вода уносит негатив.
- Мыло положите в пакетик и выбросьте в ближайший мусорник вне офиса.
- Свеча догорит сама; остатки можно закопать в землю или выкинуть.
Дополнительные «безопасные» методы от коллеги-паранойика
- Прозрачная коммуникация. Спросите напрямую: «Ты чем-то недоволен? Давай обсудим».
- Энергетический дуэт. Каждое утро представляйте вокруг себя зеркальный купол, отражающий сплетни обратно.
- «Удавка» из документов. Предоставьте коллеге ясный план работы, чтобы у него не осталось пространства для инсинуаций.
Когда обращаться к HR
Если после всех внутренних мер коллега продолжает:
- Клеветать на вас;
- Создавать враждебную атмосферу;
- Саботировать проекты,
соберите доказательства (переписка, свидетели) и обратитесь к руководству или HR-отделу. Закон «О защите прав потребителей» и Трудовой кодекс РФ на вашей стороне.
Любой заговор работает лишь как инструмент самоуспокоения. Реальная сила — в вашей уверенности, границах и чёткой позиции. Используйте приведённые ритуалы как «эмоциональную гимнастику», но не забывайте о профессиональной этике и здравом смысле.
Дисклеймер. Автор статьи не несёт ответственности за последствия проведения обрядов. Все действия выполняются исключительно на усмотрение читателя.