Если вы владелец бизнеса‚ которому нужен надёжный‚ мотивированный и целеустремлённый персонал‚ то вы наверняка сталкивались с вопросом: «Где найти такого человека?» Анкеты‚ собеседования‚ тесты — всё это важно‚ но не всегда помогает «почувствовать» человека․ Сегодня мы рассмотрим магический подход: как привлечь работников с помощью заговоров‚ не навредив ни себе‚ ни кандидату․
Почему «магия найма» работает
Каждый человек обладает энергетическим полем․ Если оно совпадает с полем компании‚ сотрудник становится «своим»‚ приносит прибыль и не «сгорает» через месяц․ Правильно прочитанный заговор гармонизирует поля работодателя и будущего сотрудника‚ ускоряя встречу двух «родственных» энергий․ Главное, соблюдать простые правила․
3 обязательных условия перед любым ритуалом
- Чистота помыслов․ Идти «на магию» ради экономии зарплаты или желания «подчинить» человека бессмысленно — ритуал отразится против вас․
- Растущая Луна․ Именно в этот период энергия «притягивает» и активирует рост нового․
- Конкретное представление о вакансии․ Запишите на бумаге: должность‚ ключевые навыки‚ характер‚ который хотите видеть в сотруднике․
Ритуал № 1․ «Монетный путь»
Самый простой и безопасный способ «вызвать» хорошего кандидата․
- Предметы: любая металлическая монета (желательно серебряная или медная)‚ открытое окно‚ свеча․
- Зажгите свечу и поставьте её на подоконник․
- Возьмите монету в правую руку‚ вытяните кисть в открытое окно․
- Трижды прошепчите:
«Как монета металлом звенит‚ так пусть работник мой путь найдёт․
Как Луна растёт‚ так и моё дело растёт․
Кто мне нужен — приди‚ серебром дорогу найди»․ - Оставьте монету на подоконнике до утра‚ затем положите её в кассу или сейф компании․
Кандидаты начнут «сами собой» появляться в течение двух недель․
Ритуал № 2․ «Кадровая свеча»
Подходит‚ когда вам нужно точно подобрать специалиста с редкими навыками․
- Восковая свеча зелёного цвета (цвет денег и роста)․
- На маленьком кусочке плотной бумаги напишите фамилию‚ имя‚ должность будущего сотрудника‚ даже если пока не знаете его лично․ Например: «Иванов И․И․‚ ведущий разработчик»․
- Заверните бумажку вокруг свечи‚ закрепите ниткой․
- Зажгите свечу‚ представляя‚ как человек говорит: «Я могу вам помочь»․
- Когда воск начнёт капать‚ произнесите 7 раз:
«Огонь‚ зажги путь‚
Свет‚ найди мне голову (ум)‚
Воск‚ склей сердце и дело»․ - Свеча должна догореть полностью․ Воск сложите в картонную коробочку и храните в офисе․
Ритуал № 3․ «Три стакана» — усиление магии найма
Используйте‚ если предыдущие ритуалы дали слишком много кандидатов и надо выбрать лучшего․
- 3 стакана чистой воды․
- Небольшая фотография вашего офиса или логотипа компании․
- Расставьте стаканы треугольником․
- Положите фото в центр․
- В каждый стакан бросьте по щепотке соли‚ говоря:
«Кто лишний, отпадёт‚ кто нужен — останется»․ - Оставьте на ночь․ Утром вода в одном стакане станет мутной․
Тот кандидат‚ который впервые позвонит или напишет в этот день‚ станет вашим «триумвиратным» выбором․
ТОП-5 ошибок‚ которые сводят на нет любой заговор
- Сомнения․ Во время ритуала думайте только о позитивном результате․
- Повторение чужих слов без понимания․ Если формула вызывает внутренний протест — адаптируйте текст‚ но сохраните ритм․
- Игнорирование обратной связи․ Если кандидат «слишком хорош» — проверьте рекомендации‚ а не «магическую силу»․
- Ритуал в убывающую Луну․ Это время «отпускать»‚ а не «притягивать»․
- Желание навредить конкуренту․ Любые манипуляции с энергией вернутся к вам с тройной силой․
Мини-FAQ
- Можно ли читать заговоры самому сотруднику‚ чтобы его взяли на работу?
Да‚ но эффект выше‚ когда ритуал читает тот‚ кто принимает решение (руководитель)․ - Сколько ритуалов можно делать одновременно?
Не более двух в одном лунном месяце‚ иначе «эффект размывается»․ - Что делать‚ если никто не откликается?
Проверьте физические факторы (зарплата‚ условия)‚ затем повторите ритуал‚ усилив формулировку․
Заговоры — это инструмент‚ а не волшебная палочка․ Они открывают дверь‚ но человек всё равно должен сам решить войти․ Соблюдайте правила‚ оставайтесь честными перед собой и своей командой — тогда магия найма превратится в реальность‚ а ваш бизнес получит тех‚ кто действительно нужен․
Удачи вам и вашему будущему «магическому» коллективу!