В современном корпоративном мире увольнение — это не только юридическая процедура, но и психологическая операция.
Если вы уже провели три выговора, оформили предупреждение за 3 дня по ст. 71 ТК РФ, но сотрудник всё ещё «держится за стул»,
настало время экстренных мер. Ниже — проверенный «двухфакторный» алгоритм:
шаг 1, строго по закону, шаг 2 — энергетическое завершение.
Шаг 1. Юридическое обоснование увольнения
Выбираем основание
- Неудовлетворительный результат испытательного срока (ст. 71 ТК РФ).
- Систематическое нарушение трудовых обязанностей (ст. 81 ТК РФ, п. 5 ч. 1).
- Сокращение штата (ст. 81 ТК РФ, п. 2 ч. 1).
Минимальный пакет документов
- Акты о нарушениях (с подписями 2 свидетелей).
- Приказ о дисциплинарном взыскании.
- Уведомление о расторжении ТД не позднее чем за 3 календарных дня.
- Форма Т-61 «Расчёт при увольнении».
Соглашение сторон — самый быстрый способ
Если сотрудник согласен, оформляем соглашение сторон.
Вы получаете подписи в один день, экономите нервы и компенсацию.
Шаг 2. Магический ритуал «Быстрый выход»
Этика и безопасность
- Ритуал не наносит физического вреда, но ускоряет принятие решения.
- Не проводить при беременности, менструации или тяжелой болезни.
- Держите ритуал в тайне, чтобы не спровоцировать обратный эффект.
Расходные материалы
| Название | Количество | Назначение |
|---|---|---|
| Сушёная крапива | 1 ч. ложка | «Жжение» энергетической связи с местом |
| Бумага А4 | 1 лист | База для руны и ФИО |
| Чёрная ручка | 1 шт. | Фиксация намерения |
| Свеча белая | 1 шт. | Очищение и направление энергии |
Пошаговый алгоритм ритуала
- День: убывающая Луна (символ уменьшения).
- Действия:
- На листе 7 раз подряд напишите ФИО сотрудника.
- 7 раз крест-накрест напишите «Уходи прочь».
- Сверху листа посыпьте крапиву.
- Зажгите свечу, проговорите: «Как эта трава жжёт, так и пусть тебе здесь жжётся. Не место — воля».
- Сожгите бумагу над металлической тарой, пепел выбросьте вне офиса.
Дополнительный «короткий» вариант для open-space
Если нет возможности уединиться,
просто трижды мысленно произнесите формулу:
«Я разрезаю нить между И.И. и этим офисом. Да будет так»
во время того, как сотрудник отходит к кулеру или в курилку.
Юридическая база обеспечивает «железобетонные» доказательства,
а магический ритуал ускоряет ментальное решение и разрывает эмоциональную связь.
Используйте оба инструмента, но помните: ответственность за последствия лежит на том,
кто «нажал кнопку». Держите резюме в порядке, продолжайте повышать квалификацию —
чтобы завтра вас уже никто не уволил ни по закону, ни по магии.
Дисклеймер
Материал подготовлен в образовательных целях. Перед применением магических практик
рекомендуется проконсультироваться с HR-специалистом и квалифицированным юристом.