Вопрос: Вы ушли с работы, но хотите вернуться, а возможности связаться с бывшим работодателем пока нет? Один из нетрадиционных методов, который иногда используют в России и странах СНГ, – это заговор. В статье мы разберём, что такое заговор, какие психологические механизмы за ним стоят и как правильно составить «заговор», чтобы увеличить шансы получить звонок от работодателя.
Что такое «заговор»?
Термин «заговор» имеет несколько значений:
- Эзотерический – короткое словесное или письменное заклинание, которое, по вере, влияет на события в реальном мире.
- Психологический – своего рода аффирмация, помогающая сконцентрировать мысли на желаемом результате.
- Социальный – способ выразить намерение и тем самым изменить собственное поведение, что в конечном итоге меняет и внешние обстоятельства.
В нашем случае заговор выступает как комбинация аффирмации и ритуального действия, направленных на то, чтобы ваш мозг начал искать возможности связаться с бывшим работодателем, а также послал «сигналы» в подсознание, способствующие появлению звонка.
Почему заговор может действительно работать?
Эффективность любого «заговора» объясняется в первую очередь психологией:
- Фокусировка внимания. Когда вы повторяете конкретную фразу, ваш мозг начинает искать подтверждения её истинности.
- Самоисполняющееся пророчество. Ожидание звонка заставляет вас более активно проверять телефон, отвечать на письма и даже инициировать контакт сами.
- Энергетический эффект. Ритуальные действия (зажжение свечи, использование символов) помогают укрепить эмоциональную привязанность к цели.
Как правильно составить заговор «Позвонил сам и предложил назад на работу»
Существует несколько ключевых компонентов, которые следует учитывать:
Формулировка
Фраза должна быть краткой, позитивной и в настоящем времени. Пример:
«Я уже слышу звонок своего бывшего работодателя, и мы с радостью обсуждаем мое возвращение на прежнее место работы».
Обратите внимание на следующие правила:
- Избегайте отрицаний («не», «никогда»).
- Говорите от первого лица.
- Указывайте конкретный результат («звонок», «обсуждение», «возвращение»).
Выбор времени и места
Оптимальные условия для проведения заговора:
- Тихая комната без посторонних звуков.
- Вечернее время (перед сном) – когда подсознание наиболее восприимчиво.
- Только вы и предметы, которые ассоциируются с работой (например, визитка компании, фирменный блокнот).
Ритуальные атрибуты
Для усиления эффекта можно использовать:
- Зелёную свечу – символ роста и новых возможностей.
- Листок бумаги с написанным заговором (можно подписать его датой).
- Кристалл горного хрусталя – «усиливает» энергию мысли.
Техника выполнения
Следуйте пошаговому алгоритму:
- Сядьте удобно, закройте глаза, несколько раз глубоко вдохните и выдохните.
- Зажгите свечу и положите кристалл перед собой.
- Возьмите листок бумаги, на котором записан заговор.
- Прочитайте заговор вслух ровно три раза, чувствуя, как каждое слово «вибрирует» в вашем теле.
- Сделайте визуализацию: представьте, как ваш телефон звонит, как вы отвечаете, слышите голос руководителя, обсуждаете детали возвращения.
- Поблагодарите вселенную (или то, во что верите) за уже полученный результат.
- Погасите свечу, оставив кристалл на ночь рядом с подушкой.
Практические рекомендации после проведения заговора
Заговор – лишь часть стратегии. Чтобы увеличить вероятность реального звонка, выполните следующие действия:
- Обновите резюме и подготовьте короткое сопроводительное письмо.
- Сделайте звонок сами – иногда лучший способ получить ответ – проявить инициативу.
- Поддерживайте связь в соцсетях (LinkedIn, профессиональные группы).
- Отслеживайте вакансии в компании, даже если официально они не объявлены.
Возможные риски и этические вопросы
Хотя заговор вряд ли нарушает закон, важно помнить:
- Не использовать заговоры для манипуляции чужой волей (например, заставить кого‑то нанять вас против их желания).
- Сохранять профессиональную этику: не распространять ложную информацию о себе.
- Учитывать, что «заговор» не заменит реальных усилий – без действий результат маловероятен.
Истории успеха (реальные и условные примеры)
Ниже представлены три коротких кейса, демонстрирующих, как сочетание заговора и активных действий привело к возвращению на прежнее место работы.
- Ирина, 34 года, бухгалтер. После 6‑мес. перерыва провела заговор, а затем отправила письмо HR‑отделу. Через 3 дня получила звонок и предложение о возврате с повышением.
- Сергей, 28 лет, программист. Сконцентрировался на визуализации и каждое утро проверял телефон. Через неделю коллега из старой компании написал в чат, спросив о желании вернуться.
- Ольга, 45 лет, менеджер проекта. Сочетала заговор с подготовкой портфолио. После мероприятия по отрасли её позвали на интервью, где она сразу получила предложение о возврате.
Составление и проведение «заговора», направленного на получение звонка от бывшего работодателя, может стать мощным мозговым инструментом. Главное – сочетать духовный ритуал с конкретными профессиональными действиями:
- Чётко сформулировать аффирмацию.
- Создать благоприятную атмосферу и выполнить ритуал.
- Не забыть про практические шаги: обновление резюме, активный поиск контактов, инициативные звонки.
Помните, что любой «заговор» работает только тогда, когда вы сами готовы к переменам и открыты новым возможностям. Если вы искренне хотите вернуться, позвольте своему сознанию и подсознанию работать в унисон – и телефон уже скоро может зазвонить.
Удачи вам в возвращении к любимой работе!
Дата публикации: