⚠️ Важное замечание: публикация данного материала не призывает к противоправным действиям и не нарушает законодательство․ Все приведённые ритуалы представлены в познавательных целях и основаны на народных поверьях, а не на научных фактах․ Любые конфликты на рабочем месте лучше решать через диалог или официальные процедуры, предусмотренные Трудовым кодексом РФ․
Почему именно новолуние?
В славянской традиции новолуние – это время «обновления лунной энергии», когда любые ритуалы, направленные на избавление, считаются особенно сильными․ Считается, что в этот период убывающая луна «забирает» с собой всё ненужное: проблемы, болезни, а также нежелательных людей․
Подготовка к ритуалу
- День: только новолуние (лучше проверить по лунному календарю)․
- Место: уединённое помещение или улица, где вы не будете беспокоены․
- Предметы:
- Небольшая восковая свеча (желательно чёрная)․
- Фотография коллеги (можно печатную, главное – чёткое изображение)․
- Лист бумаги с надписью «Уходи» (писать от руки)․
- Соль крупного помола – 1 столовая ложка․
Пошаговый ритуал
Шаг 1: Очистка пространства
Зажгите свечу и пройдитесь с ней по периметру комнаты против часовой стрелки, представляя, как уходит весь негатив․
Шаг 2: Формулировка намерения
Возьмите в руки фотографию и чётко сформулируйте желание:
«Как эта луна убывает, так и (имя) уходит из моей жизни рабочей»․
Произнесите 3 раза шёпотом, глядя на убывающий серп луны․
Шаг 3: «Солёный путь»
На бумаге напишите имя коллеги и слово «увольнение»․ Посыпьте солью сверху крест-накрест, приговаривая:
«Соль-земля, нехоженая дорога,
Унеси (имя) прочь, без оглядки и слова»․
Шаг 4: Завершение
Бумагу с изображением и словами аккуратно сложите, облейте воском свечи и закопайте в землю в безлюдном месте․ Главное – не оглядываться по дороге домой․
Что делать после ритуала?
- Не говорите никому о проведённом обряде – иначе сила «рассеется»․
- Три дня избегайте прямого контакта с этим человеком․
- Утром после новолуния возьмите душ с солью («смыть» остатки энергии)․
Альтернативные способы (без магии)
Если вы не готовы к эзотерике, попробуйте:
- Документальные действия: соберите факты нарушения трудовой дисциплины, оформите замечания, передайте руководству․
- Переговоры: обсудите конфликт с HR или непосредственным начальством;
- Трансфер: предложите человеку перевод в другой отдел, если он сам этого хочет․
Важные нюансы
• В ритуале нельзя использовать личные вещи коллеги – это считается «тяжёлым» воздействием․
• Если человек уйдёт по собственному желанию в течение 40 дней, считается, что заговор «сработал»․
• После ухода коллеги сожгите оставшуюся свечу до конца – это символически «закроет» энергетический канал․