Конфликты на работе — явление нередкое, но когда в коллективе появляется по-настоящему токсичный человек, спокойная жизнь заканчивается для всех. Такая коллега может съедать весь отдел: она оговаривает людей, провоцирует на конфликт, а когда человек срывается, удовлетворяется и доносит до высшего руководства свои фантазии. Удивительно, но часто такому человеку верят, даже если он несет полный бред, и никто не хочет разбираться в ситуации. Из-за этого увольняются хорошие специалисты. Именно в такие трудные моменты, когда официальные пути исчерпаны, люди ищут помощь в эзотерике — читают шепотки, заговоры или молитвы, чтобы избавиться от недоброго коллеги.
Почему важно действовать правильно и отделять эмоции
Прежде чем прибегать к высшим силам, важно помнить главное правило: отделяйте эмоции от действий. Не принимайте решений и не читайте заговоры в момент пика злости. Подходите к увольнению врага стратегически: подумайте, чего вы хотите на самом деле. Лучший вариант — сделать так, чтобы у недоброго человека появилась возможность устроиться в другом месте, которое больше подходит для его способностей. Таким образом, у него останется доход, он окажется в более подходящей среде, а в вашем отделе освободится место для того, кто лучше подходит для команды.
Как работают заговоры и шепотки на увольнение
Считается, что заговор на увольнение нужно проводить обязательно в одиночку и желательно на убывающую Луну, чтобы негатив уходил и уменьшался. Выделяют два основных варианта развития событий после проведения ритуала:
- Первый вариант: враг самостоятельно меняет свое отношение к рабочему процессу, работа становится ему постылой, и он решает сменить место сам.
- Второй вариант: у коллеги все начинает рушиться и валиться из-под рук, он не может нормально выполнять свои функции. По причине плохого выполнения обязанностей его и увольняет начальник (часто это происходит по статье за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей).
Сильные белые шепотки и молитвы от плохих людей
Если дипломатия не работает и человек не идет на уступки, можно обратиться к проверенным практикам. Вот несколько действующих методов, которые можно использовать в домашних условиях без тяжелых последствий.
Защитный шепоток, чтобы не уволили самого
Если вы боитесь, что интриган выживет вас с работы, используйте защитный наговор на воду. Умываться нужно будет в течение недели, каждый раз повторяя шепоток трижды:
«Я сама сюда пришла и водицу принесла, чтобы не уволили, не выгнали. Пусть начальник будет добр и не точит зуб на меня. Эту воду никто не сможет унести отсюда, и никто не сможет выжить меня с работы. Аминь».
Шепоток-присушка на выявление врага
Если вы не знаете точно, кто именно желает вам зла и плетет интриги, перед сном трижды произнесите магические слова и засыпайте. Вам должен присниться именно тот человек, который вам вредит. Запомните его и начинайте читать заговор, чтобы уволить его.
Шепоток, чтобы враг сам ушел с работы
Этот шепоток читается, чтобы дорога на работу стала токсичному человеку тяжела и постыла. Глядя на спину уходящего коллеги или представляя его образ, произнесите:
«Иль сама уйди со службы, иль плохо тебе будет! Пусть дорога на работу (название места) будет тебе тяжела, постыла, лила б ты слезы горючие, места б тебе не находило, покоя не видело. Аминь».
Молитва на скорый уход недоброго коллеги
Для верующих людей больше подойдет молитва, чтобы враг нашел другой путь и ушел сам. Это светлый, белый способ без вреда для кого-либо:
«Господи, направь рабу Божью (имя) на путь истинный; Дай ей работу по душе ее, а нам дай покой и мир в трудах наших. Пусть разойдутся наши дороги мирно и без лиха. Во имя Отца, и Сына, и Святого Духа. Аминь».
Психологическое оружие: моббинг и боссинг
Иногда проблема кроется не только в коллеге, но и в системе. Выделяют два типа моббинга: вертикальный (боссинг) — когда травля идет от руководства к сотруднику, либо от коллектива к новому начальнику, и горизонтальный — когда травит равный по статусу коллектив (как в случае с грубиянкой, которая не может установить контакт).
Часто таких людей не увольняют на испытательном сроке просто потому, что некому делать работу. Но если вы настроены решительно, документируйте каждый случай хамства и невыполнения обязанностей. Магия магией, но основание для увольнения должно быть железным.
Как правильно самим увольняться с работы
Если токсичная обстановка стала невыносимой, и вы поняли, что не увольняйтесь, когда все плохо (подождите спокойного момента), соблюдайте шаги правильного ухода:
- Шаг 1. Первым поставьте в известность непосредственного руководителя.
- Шаг 2. Предупредите заранее (за 2 недели).
- Шаг 3; Подайте заявление на увольнение официально.
- Шаг 4. Попрощайтесь с коллегами.
- Шаг 5. Уходите на позитивной ноте и не отзывайтесь плохо о работодателе.
Увольняя токсичных людей, лидер (или коллектив) почувствует себя легче, освободив место для прихода новой энергии. Независимо от того, используете вы шепоток, молитву или официальные методы, помните, что ваша цель не навредить человеку, а защитить себя и свой покой. Лучший заговор от увольнения — это иметь хороший счет в банке, крепкие нервы и профессионализм, который всегда позволит вам найти лучшее место.