В управлении коллективом иногда возникают ситуации, когда конфликт или некомпетентность одного сотрудника отравляют жизнь всему отделу. Если стандартные кадровые методы не работают, а человек упорно держится за свое место, многие обращаются к древним знаниям. Сильный заговор чтоб уволить подчиненного — это магический инструмент, который помогает сдвинуть ситуацию с мертвой точки и заставить человека добровольно покинуть рабочее место.
Почему важно соблюдать правила?
Самое главное помнить, что любое магическое воздействие должно быть оправданным и справедливым. Очень важно, чтобы ваша цель была не банальной местью, а защитой бизнеса и коллектива. Если подчиненный действительно приносит вред, токсичен или занимается саботажем, высшие силы помогут вам. Но если вы хотите уволить человека из зависти или личной неприязни, ритуал может обернуться против вас.
Подготовка к ритуалу
Перед тем как прибегать к заговору, необходимо исчерпать все мирные способы: проведите беседу, вынесите официальное предупреждение, лишите премии. Магия должна стать крайним мером.
- Очистите мысли: Перед ритуалом постарайтесь отпустить злость. Вы должны быть спокойны и уверены в своей правоте.
- Выберите время: Лучше всего читать заговоры на убывающую луну, это время символизирует уход, разрушение связей и завершение дел.
- Уединение: Проводите обряд в тишине, чтобы никто вас не отвлекал и не прерывал процесс.
Эффективные ритуалы для увольнения сотрудника
Существует несколько проверенных способов, которые помогают разорвать связь между человеком и его рабочим местом.
Заговор на мак (на потерю интереса к работе)
Этот ритуал направлен на то, чтобы подчиненный сам потерял всякое желание ходить на работу. Он начнет искать другое место и уволится по собственному желанию.
Что понадобится:
- Горсть черного мака;
- Новый носовой платок (без монограмм);
- Свеча черного или белого цвета.
Как проводить:
- Дождитесь убывающей луны, сядьте за стол, зажгите свечу;
- Рассыпьте мак на платок.
- Сосредоточьтесь на образе подчиненного и произнесите заговор 9 раз:
«Как мак этот рассыпается, по ветру разлетается, так и ты, раб Божий (имя подчиненного), с места своего снимаешься, дорогу к дому забываешь, а новую ищешь. Пусть работа тебе в тягость станет, радость уйдет, ноги сами от порога офиса прочь понесут. Как мак не собрать обратно в горсть, так и тебе здесь не задержаться. Слово мое крепко, дело мое лепко. Аминь.»
После чтения аккуратно завяжите платок с маком в узел. На следующий день незаметно рассыпьте этот мак у входа в кабинет подчиненного или у его рабочего стола.
Заговор на ветер (чтобы человек ушел сам)
Этот обряд подходит, если сотрудник живет далеко от работы или часто перемещается. Ветер символизирует перемены и дорогу в никуда.
Как проводить:
- В ветреный день (на убывающей луне) откройте окно.
- Встаньте так, чтобы ветер дул вам в лицо.
- Представьте, как подчиненный собирает вещи и уходит.
- Произнесите трижды:
«Ветер-ветерок, могучий братец, помоги! Забери раба Божьего (имя) с места сего, унеси за леса, за горы, за синие моря. Пусть ему здесь не сидится, пусть ему здесь не живется. Гони его прочь, с дороги моей, с места моего. Как птица в небо улетает, так и он от меня убегает. Да будет так!»
Обряд на рабочую вещь
Если у вас есть доступ к личным вещам подчиненного (ручка, блокнот, кружка, мышка), заговор сработает быстрее, так как устанавливает прямую связь с аурой человека.
Как проводить:
- Возьмите вещь подчиненного в левую руку.
- Смотрите на нее и представляйте, как этот человек увольняется.
- Шепотом скажите 7 раз:
«Вещь твоя в руке моей, воля твоя в моей власти. Место твое пустует, работа тебе не радует. Больше тебе здесь не быть, больше тебе здесь не служить. Иди туда, где тебя ждут, а от сюда вороти крут. Слова мои в замок, ключ в воду. Аминь.»
После этого верните вещь на место. Считается, что в течение лунного месяца человек подаст заявление на увольнение.
Как ускорить действие заговора?
Чтобы магия сработала безотказно и быстро, важно создать благоприятные условия в реальном мире. Магия расчищает путь, но вы должны помочь событиям воплотится:
- Создайте некомфортную среду: Пересмотрите KPI, усильте контроль, лишите привилегий. Подчиненный должен почувствовать, что «почва уходит из-под ног».
- Не конфликтуйте открыто: Заговор работает на подсознание. Если вы будете ругаться, человек может зациклиться на борьбе с вами. Лучше будьте холодны и отстранены.
- Визуализируйте результат: Каждый раз, видя этого сотрудника, мысленно представляйте, как он собирает коробку с вещами и прощается с коллегами.
Техника безопасности и последствия
Работая с энергиями, всегда помните о законе воздаяния. Чтобы защитить себя от возможного негатива, после каждого ритуала мысленно говорите:
«Не во зло, а ради блага. Не души ради, а дела ради. Что уходит, то к лучшему. Мне — свет, ему — своя дорога.»
Также после того как подчиненный уволится, мысленно поблагодарите его за опыт и отпустите. Не стоит злорадствовать или вспоминать о человеке плохо, это создаст энергетическую привязку, которая будет тянуть из вас силы.
Сильный заговор чтоб уволить подчиненного — это мощный инструмент, который приходит на помощь, когда исчерпаны мирные средства. Главное — действовать с холодной головой, твердой уверенностью в своей правоте и без капли страха. Как только вы освободите место от токсичного или некомпетентного сотрудника, в ваш бизнес придет новая, свежая энергия, и работа начнет кипеть с новыми силами.