Уход хорошего руководителя — это всегда стресс для коллектива. Новый начальник может оказаться слишком строгим, некомпетентным или просто неприятным человеком. В такие моменты сотрудники готовы на всё, чтобы вернуть прежнего директора. Как показывает практика, к помощи магии обращаются не только ради прибавки к зарплате или защиты от придирок, но и в надежде вернуть ушедшего босса на его законное место.
Почему люди верят в заговоры на начальство?
На что только не идут люди, чтобы наладить рабочие процессы! Удивительно, но даже такие здравомыслящие и рациональные люди, как руководители и директора, в некоторые моменты жизни обращаются к помощи магии. Исторически сложилось так, что в тетрадках с заговорами XVIII-XIX веков часто встречались инструкции, как умилостивить судей или обеспечить себе благосклонность начальства — от мелких чиновников до самого государя. Одни заговоры должны были защитить человека от барского гнева и самодурства, другие — привлечь удачу в бизнесе.
Сегодня же запросы стали еще более специфичными: от заговоров, чтобы начальство не ругалось, до мощных ритуалов на возвращение бывшего директора.
Магическая часть: Заговор чтоб директор вернулся на свою должность
Если вы твердо решили использовать эзотерические методы, важно соблюдать правила. Как и в случае с заговорами на симпатию, лучшее время для проведения ритуала — любой день растущего месяца, с момента новолуния. Растущая луна символизирует рост, возврат и приумножение.
Ритуал «Возвращение хозяина»
Для проведения этого обряда вам понадобится предмет, связанный с бывшим директором (визитка, подписанный им документ или просто лист белой бумаги, на котором вы напишете его имя и должность — этот метод часто используется в ритуалах на увольнение или возвращение сотрудников).
- Подготовка: Дождитесь вечера растущей луны. Поставьте на стол стакан с чистой водой и зажгите зеленую или золотую свечу (цвета успеха и богатства).
- Чтение заговора: Возьмите в руки предмет, символизирующий директора, и читайте заговор четное количество раз (обычно 3 или 6 раз):
«Как солнце с запада возвращается на восток, как река к истоку своему течет, так и ты, раб Божий (имя бывшего директора), на свое место вернешься, в кресло свое сядешь, дело наше продолжишь. Без тебя работа не ладится, без тебя прибыль не водится. Иди туда, где твое место, где тебя ждут, где тебя ценят. Аминь».
- После прочтения заговора капните немного воска со свечи на лист бумаги с именем (или на визитку) и спрячьте в западный угол кабинета или своего рабочего стола.
- Воду, на которую читался заговор, на следующий день нужно незаметно вылить у порога офиса.
Заговор на питье для бывшего начальника
Если у вас есть возможность встретиться с бывшим директором случайно (например, на корпоративе или в кафе), можно использовать старый метод наговора на питье. На любое питье наговорите четное количество раз заговор: «Не звал, не ждал, обратно раба Божьего (имя начальника) отослал!» — но в нашем случае слова меняются на: «Звал, ждал, обратно раба Божьего (имя) призывал, на свое место сажал!». Угостите этим напитком бывшего руководителя.
Здравый смысл: Как вернуть директора без магии?
В случае возвращения на прежнюю работу (или возвращения бывшего сотрудника на должность директора) новый директор будет иметь определенные преимущества: знание продукции и рынка, наличие связей в бизнес-среде. Подобный камбэк — правильный шаг в карьерном развитии, ведь специалист возвращается на более высокую должность или с новыми силами.
Поэтому, если вы хотите, чтобы директор вернулся, одних заговоров недостаточно. Как советуют эксперты:
- Свяжитесь с бывшим начальником и дайте знать, что заинтересованы в его возвращении. Это самый надежный и быстрый способ.
- Организуйте «случайную» встречу. Как пишут на форумах: «А если это старая работа, попробуйте прочитать заговор, и случайно на старую работу зайти, кофе или конфетки для бывшего директора прихватите!» Сладости растопят лед не хуже любого магического ритуала.
- Покажите учредителям компании или высшему руководству, что при новом директоре страдают показатели. Как гласит один из «реально работающих заговоров на повышение зарплаты»: «Не повысите зарплату — уволюсь». Этот прием ультиматума не работает уже очень давно, потому что незаменимых сотрудников нет. А вот объективные цифры и падение прибыли заставят владельцев бизнеса самих искать контакты бывшего, эффективного руководителя.
Заговор чтоб директор вернулся на свою должность — это скорее психологический инструмент для самих сотрудников. Он дает надежду и снижает уровень стресса от работы с новым, неприятным руководством. Однако настоящая магия в бизнесе — это профессионализм, правильные расчеты и умение выстраивать коммуникацию. Сочетайте древние ритуалы с современными методами управления, и тогда ваш идеальный директор обязательно вернется в кресло!