Если вы ушли из компании, где вас не ценили, и хотите, чтобы бывшие коллеги остро ощутили вашу значимость, ― существует старый «рабочий» заговор. Он не наносит вреда людям, но запускает цепочку событий, в результате которых начальство вспоминает ваши заслуги, а процессы, за которые вы отвечали, начинают давать сбои. Главное ― соблюдать ритуал точно и не злоупотреблять энергией.
Подготовка: что понадобится
- Старая пропускная карточка/бейдж, выданный компанией.
- Чёрный маркер или тушь.
- Небольшая фигура из воска (можно отлить из свечи) – символ «застойного куска».
- Кусочек верёвки из натурального волокна (лен, хлопок).
- Соль крупного помола – 1 ч. л.
- Нож или шило из дерева (металл не использовать).
Шаги ритуала
Шаг 1. «Вынуть себя из системы»
В полночь, в течение первой недели после увольнения, зажгите обычную белую свечу. Возьмите бейдж, перевернуть лицевой стороной к себе и чёрным маркером вычеркните своё имя, приговаривая:
«Как имя моё здесь зачёркнуто, так и польза моя для вас убудет. Видеть будете, что без меня – тьма».
Шаг 2. «Связать процессы»
Возьмите восковую фигурку – это «управляемый кусок», который символизирует ту часть работы, которую вы тянули на себе. Перевяжите её верёвкой три раза, проговаривая:
«Перепутались нити в делах ваших, и нет того, кто разрубит узел».
Шаг 3. «Посеять соль на пути»
Сложите бейдж и фигурку вместе, посыпьте между ними солью и скрутите в тугой свиток. Заверните в ткань или бумагу. Выбросьте этот свиток на перекрёстке веток улицы, по которой каждое утро шли на работу, и не оглядывайтесь.
Закрепление результата
Через 7 дней сожгите оставшуюся свечу до конца, произнося:
«Огонь забирает память о том, как всё гладко было. Пусть возвращается обратно – как ошибка, которую нельзя исправить без меня».
Утром пепел выбросьте в реку, канализацию или просто унесите ветром в открытое окно.
Важные нюансы
- Не желайте конкретным людям зла. Речь идёт лишь о «процессах», которые раньше держались на вас.
- Ритуал читается только один раз. Повторы могут размыть энергию.
- Если вас вдруг вернут на прежнее место (официально или по контракту), заговор «сломается». Придётся начинать всё заново.
- Следите, чтобы никто из домочадцев не трогал ингредиенты: посторонний контакт обнулит действие.
Как понять, что заговор сработал
- Через 2-3 недели узнаете от бывших коллег о сбоях в ваших старых проектах.
- Начальство вспомнит вас в разговорах, возможно, даже предложит вернуться (не обязательно соглашаться).
- Процессы, которые казались «неубиваемыми», вдруг начинают требовать ваших уникальных решений.
Главное правило: не хвастайтесь ритуалом и не посвящайте никого в детали. Чем меньше людей об этом знает, тем крепче «рабочая тоска» застанет ваших бывших работодателей.
Сила заговора – в вашей уверенности, что вы были незаменимы. Пусть система ощутит это на собственном опыте.