Каждый руководитель знает: кадры решают всё. Но что делать, когда срочно нужен компетентный специалист, а откликов нет или приходят неподходящие кандидаты? В народной магии существует заговор на скорое привлечение достойных сотрудников, который помогает «подтянуть» в жизнь именно тех людей, кто окажется по-настоящему полезен команде и бизнесу.
Зачем нужен заговор именно на «быстро»?
Слово быстро – это наречие, основа быстр-. Семантически оно противопоставлено «медленно», «ползком», «впритирку». Поэтому в магической практике именно формула «быстро» устанавливает ускоренный поток событий, сокращая этапы подбора персонала до буквально нескольких дней. Важно: работает только при условии, что вы уже создали вакансию и чётко осознаёте, какой именно профессионал вам нужен.
Как подготовиться
- Уточните профиль кандидата – впишите требования на бумаге, но не более семи пунктов, иначе энергия «размоется».
- Выберите день: лучше всего среда или четверг, когда Луна растёт (увеличивается поток «притяжения»).
- Найдите талисман: булавка, скрепка или старый значок компании – любой металлический предмет, который будет «держать» энергию.
Сам заговор (читать шёпотом)
«Как быстро свет молнии,
как быстро мысль,
да придёт ко мне работник (имя или профессия) без борьбы.
Один глаз здесь – другой там,
сломя голову,
во весь опор,
чтобы делу был мой корень-крепыш,
а не пустой мешок.
Слово моё быстро,
дело его быстрее.
Да будет так!»
Тонкости произнесения
- Говорите три раза подряд, не перебиваясь на посторонние звуки.
- После каждого повторения дуньте на талисман, представляя, как энергия вливается в металл.
- Закончив, сразу спрячьте талисман в сейф или ящик стола: он будет «магнитом» для нужных людей.
Что делать дальше
Не пассивно ждите. В течение 24 часов разместите вакансию на всех доступных площадках, напишите пост в соцсетях, расскажите друзьям. Заговор усиливает вашу активность, а не заменяет её. Чаще всего первый подходящий кандидат появляется уже через 2–3 дня: «словно с неба упал».
Как понять, что заговор сработал
- Внезапный «поток» откликов – пять-шесть человек за полдня.
- Среди них сразу 1–2 кандидата идеально подходят по всем пунктам.
- Интервью проходит «в темпе вальса»: вы мгновенно находите общий язык, а человек соглашается на ваши условия без длинных раздумий.
Важно: благодарите Вселенную или силы, которым доверяете, сразу после успешного найма. Талисман можно оставить «на страже» – он продолжит привлекать полезные контакты, хотя первоначальный заряд и ослабеет;
Фразеологизмы-«ускорители» в повседневной речи
Чтобы не сбить программу, в ближайшие три дня старайтесь чаще произносить вслух:
- «Во весь опор ищем!»
- «Глазом не моргнём, как найдём!»
- «Одна нога здесь – другая там, столько заявок!»
Эти выражения на подсознательном уровне подтверждают «скоростную» установку, закрепляя результат;
Заговор – это не волшебная палочка, а энергетический маяк, который ускоряет встречу с нужным человеком. Сочетайте его с профессиональными инструментами подбора персонала, и уже быстрее пули в вашей команде появится именно тот самый сотрудник, о котором мечтали.