Заговор чтобы найти быстро сотрудника

Вы долго ищете компетентного работника, но отклики либо не поступают, либо не соответствуют требованиям?
Эзотерические практики утверждают, что существуют специальные заговоры и ритуалы, направленные именно на привлечение идеального кандидата.
В статье вы найдёте подробные инструкции, лучшие дни для проведения обрядов и магические тексты, которые, по отзывам, действуют уже в течение 7–14 дней.

Содержание

1. Почему магия на поиск сотрудника работает
2. 6 базовых правил проведения ритуала для работодателя
3. Простой заговор на воду и соль «Приходи, талант!» (на каждый день)
4. Ритуал с воском на рост «Новая голова в коллективе» (на растущую Луну)
5. Сахарный заговор «Сладко и надёжно» (на привлечение ответственных людей)
6. Лавровый обряд «Венок для новичка» (на быструю адаптацию)
7. Что делать после ритуала: 3 практических шага
8. Вопросы и ответы

Почему магия на поиск сотрудника работает

Энергия вакансии — это «дыра» в общем поле коллектива. Чем дольше она открыта, тем сильнее «вытекает» удача компании.
Заговоры восполняют энергетический дефицит, «подсвечивают» вакансию для нужных людей и формируют мост между работодателем и будущим сотрудником.

6 базовых правил проведения ритуала для работодателя

• День недели. Лучшее время — среда (день Меркурия, покровителя коммерции) или четверг (день Юпитера, отвечающего за расширение).
• Фаза Луны. Используйте растущую Луну (с 1-й по 14-й лунный день) — символ роста штата.
• Личная вещь. Возьмите предмет из офиса, который будет контактировать с новичком (например, чистый бланк трудового договора).
• Конфиденциальность. Не рассказывайте о ритуале сотрудникам, иначе энергия «распылится».
• Концентрация цели. Перед чтением 30 секунд ясно представляйте идеальный профиль кандидата (возраст, навыки, личные качества).
• Благодарность. В завершении обязательно сказать «спасибо» Вселенной или своим покровителям.

Простой заговор на воду и соль «Приходи, талант!»

Когда использовать

Каждое утро, пока вакансия не закроется. Подходит для срочных вакансий (курьер, оператор, администратор).

Что нужно

• Стакан чистой воды;
• 1 ч. л. соли (без горки);
• Лист бумаги с названием должности.

Текст заговора

«Как соль в воду растворяется,
Так растворяется тоска моя по хорошему работнику.
Пусть найдётся человек талантливый,
Мой бизнес ему дорогой и любимый.
Ключ. Замок. Язык.»

Алгоритм

1. Насыпьте соль в воду, размешайте 3 раза по часовой стрелке.
2. Произнесите заговор 7 раз.
3. Бумажку с названием должности обмакните в воду и положите под клавиатуру HR-специалиста или в «серверную» папку.
4. Остатки соли высыпьте под порог офиса, приговаривая: «Входи!»

Ритуал с воском «Новая голова в коллективе»

На 3–5-й день растущей Луны, в 10:00–12:00.

• Натуральная восковая свеча;
• Фото коллектива или офиса;
• Коробок спичек.

1. На обороте фото карандашом напишите: «Новый сотрудник, приносящий прибыль и гармонию».
2. Зажгите свечу, подождите, пока капли воска начнут стекать.
3. 7 раз прочитайте:
   «Воск растёт, как Луна молодая,
   Добавь мне в штат душу золотую.
   Горит огонь, течёт воск,
   Ко мне придёт нужный человек без риска».
4. 3 капли воска капните на фото, сверните фото трубочкой и спрячьте в сейф или ящик «Документы».

Сахарный заговор «Сладко и надёжно»

Подходит для привлечения ответственных и долгосрочных сотрудников (бухгалтер, инженер, руководитель отдела).

Ингредиенты

• Стеклянная банка 250 мл;
• 6 ст. л. сахара-песка;
• Коричный стержень (символ стабильности);

Процесс

1. Утром понедельника насыпьте сахар слоями, на каждый слой шепните:
   «Сахар сладок, работник доброк».
2. Воткните корицу ровно посередине и закройте крышкой.
3. Банку поставьте на HR-стол или в кухонный шкаф (если работаете из дома).
4. Когда кандидат придёт на собеседование, дайте ему чай с этим сахаром: это «посадит» энергетическую связь.

Лавровый обряд «Венок для новичка»

Направлен на быструю адаптацию кандидата и минимизацию текучести кадров. Проводите в любой день, кроме субботы.

Необходимое

• 3 лавровых листа;
• Золотая нить 30 см;
• Карандаш.

Инструкция

1. На каждом листе напишите: «Успех», «Гармония», «Прибыль».
2. Сложите листья стопкой и перевяжите нитью 7 узелков, произнося:
   «Связываю судьбу новичка с судьбой компании крепко и надолго».
3. Венок положите под компьютер HR-менеджера или в кадровый файл.
4. После подписания контракта листья закопайте в горшок с денежным деревом.

Что делать после ритуала: 3 практических шага

• Обновите вакансию. Измените заголовок на более привлекательный, добавьте 1–2 «магических» слова: «перспективный», «стабильный».
• Откройте профили в соцсетях. Разместите пост о поиске в день ритуала, чтобы «энергия текста» усилилась трафиком.
• Благодарите каждого кандидата. Даже если он не подошёл, искренне пожелайте удачи — это закроет энергетический цикл и сохранит хорошую карму.

Частые вопросы

Вопрос 1: Можно ли читать заговор, если я не владелец, а HR-специалист?

Да, но добавьте фразу: «С благословения (Имя владельца) привлекаю нужного человека».

Вопрос 2: Как понять, что ритуал подействовал?

Появится 2–3 квалифицированных кандидата за 1 неделю, а одному из них вы «сразу симпатизируете» без видимых причин.

Вопрос 3: Что делать, если сотрудник уволится через месяц?

Повторите ритуал «Новая голова в коллективе» и обязательно сожгите старый венок из лавровых листьев — это освободит энергетическую привязку.

Главное — верить, соблюдать правила и быть готовым встретить «своего» кандидата в самый неожиданный момент.