Важно: любой ритуал или заговор — это лишь вспомогательный инструмент. Он не заменяет собеседований‚ проверки рекомендаций и профессионального подхода к найму. Главное — сочетать «магию» с практическими действиями.
Когда стоит использовать заговор?
- Вы уже разместили вакансию‚ но откликов мало или они не соответствуют требованиям.
- Команда расширяется‚ и нужен человек‚ который «впишется» в коллектив не только профессионально‚ но и человечески.
- Постоянно «съезжают» кандидаты на финальном этапе‚ либо уходят в первые месяцы работы.
Подготовка к ритуалу
Выбор времени
Лучше всего проводить заговор во растущую луну (от новолуния до полнолуния). Это символически «подтягивает» к вам нужных людей. Наиболее благоприятные дни, среда или четверг‚ поскольку именно они считаются днями Меркурия (покровителя торговли и деловых коммуникаций).
Список требований
На чистом листе бумаги напишите конкретные качества‚ которыми должен обладать ваш будущий сотрудник:
- профессиональные навыки;
- личностные характеристики (ответственность‚ инициативность‚ командность);
- уровень дохода‚ который вы готовы предложить;
- краткое описание корпоративной культуры вашей компании.
Свеча и аромат
Зажгите зелёную или жёлтую свечу (цвета денег и деловой активности). Оптимальный аромат — бергамот‚ розмарин или ладан: они усиливают ментальную ясность и привлекают нужные контакты.
Текст заговора на найм хорошего сотрудника
«Как солнце восходит на востоке и освещает весь путь‚
Так пусть на моё дело (название компании или «мой бизнес») придёт
Добрый‚ умелый‚ честный рабочий (имя должности).
Пусть он принесёт труд свой добросовестный‚
Знания свои полезные‚
А я взамен, плату достойную‚ уважение и доверие.
Слово моё крепко‚ дело моё твердо.
Так будет‚ так творится‚ так совершается. Аминь».
Читайте текст три раза‚ глядя на пламя свечи и представляя‚ как к вашему офису подходит человек‚ который идеально подходит под ваш список требований.
Финальный шаг: «закрепление» ритуала
- Дождитесь‚ пока свеча догорит (если безопасно) или аккуратно потушите её.
- Бумагу со списком качеств сложите и положите в ящик стола или блокнот‚ куда заглядываете ежедневно.
- Каждое утро в течение следующих семи дней‚ открывая лист‚ произносите: «В мой бизнес идёт лучший работник.»
- После найма подходящего человека сожгите лист (в безопасном месте) или разорвите и выбросьте‚ поблагодарив Вселенную за помощь.
Дополнительные советы по усилению эффекта
Обряд «Верёвка контактов»
Возьмите нитку зелёного цвета длиной ≈ 20 см. Завяжите на ней семь узлов‚ представляя каждый узел как новый полезный контакт: от рекрутёра до будущего сотрудника. Носите нитку в кармане или прикрепите к монитору до момента найма.
Карта «Портрет сотрудника»
Нарисуйте схематичный портрет (даже караандашом): условное лицо‚ рядом напишите ключевые слова («ответственность»‚ «пунктуальность»‚ «тимплейер»). Разместите рисунок в зоне «Богатство» по фэн-шуй (юго-восток помещения) или прикрепите к доске объявлений.
Этика и предостережения
- Не навешивайте оковы. Формулировки должны быть мягкими: «пусть придёт желающий и готовый»‚ а не «пусть будет вынужден работать у меня».
- Не указывайте конкретные имена‚ если не уверены в человеке 100 %: так вы можете «закрепить» за собой неподходящего кандидата.
- Не используйте ритуал‚ чтобы нанести вред конкурентам или «отбить» сотрудника у другой фирмы — это вызовет обратный эффект.
Заговор — это способ настроить свою энергию и внимание на нужную вибрацию. Он помогает вам самому стать более внимательным к знакам‚ быстрее замечать нужные резюме‚ лучше чувствовать людей на собеседованиях. Главное — действовать: продолжайте размещать вакансии‚ проверяйте рекомендации‚ проводите интервью. Тогда обряд станет мостом между вашими намерениями и реальными профессионалами‚ которые скоро окажутся рядом.
Светлых вам кадров и крепкой команды!