Каждый руководитель или предприниматель рано или поздно сталкивается с задачей привлечь достойных, ответственных и талантливых сотрудников․ Если обычные методы подбора персонала (сайты вакансий, HR-агентства, слухи по «сарафанному радио») не приносят результата, на помощь приходят белые магические ритуалы и заговоры, направленные на то, чтобы хорошие работники сами нашли вас․
Что важно знать перед проведением ритуала
- Фаза Луны: проводить заговоры лучше всего на растущую Луну (с 1-й по 14-й лунный день)․ Это усиливает «притягивающую» энергетику․
- День недели:
- Среда – день Меркурия, покровителя торговли и общения, помогает «продать» вакансию выгодно и привлечь квалифицированных людей;
- Суббота – день Сатурна, отвечает за структуру и долгосрочные проекты, подходит для найма на постоянную работу․
- Вера в результат: любой магический текст работает, если вы искренне верите и не «торопите события»․
Ритуал «Муравьи на сладкое» – призыв работников со всех сторон света
Этот обряд пришёл из старинной сибирской практики․ Его описала известная маг-ведьма Инга Хосроева в «Ведьминой Избе»․
Необходимые атрибуты
- Небольшая сахарная пирамидка или медовая капля на блюдце․
- Чистый лист бумаги формата А4․
- Красная нить 100 см․
- Новая ручка (желательно синяя)․
Ход ритуала
- Встать лицом на Север, произнести: «Муравьи на сладкое идут, а работники ко мне придут с Севера»․ Повернуться по сторонам света и проговорить ту же фразу, заменяя «Север» на «Юг», «Восток», «Запад»․
- Положить сахар в центр листа, обвязать красной нитью крест-накрест, приговаривая: «Как нить крепко связывает бумагу, так крепко пусть сотрудник связывается со мной»․
- На той же бумаге написать профиль вакансии (название должности, ключевые навыки, желаемый уровень дохода)․
- Свернуть лист трубочкой, закрепить нитью, поставить на рабочий стол․ Каждое утро в течение 7 дней проводить ладонью по этому «свитку» и шептать: «Кто нужен, тот найдётся»․
- На восьмой день сжечь лист на огне зелёной свечи, пепел развеять ветром у офиса․ Предложения от кандидатов начнут поступать в течение 2 недель․
Заговор на «домашние сливки» – привлечь верных помощников
Старая деревенская техника, которой обучали местные гадалки приезжих предпринимателей ещё в позапрошлом веке․
Ингредиенты
- 100 мл натуральных деревенских сливок (обязательно свежих)․
- Медная монета любого номинала․
- Новая деревянная ложка․
Проведение
- Рано утром в среду вылейте сливки в белую керамическую чашку․
- Опустите медную монету, трижды перекрестите чашку․
- Шептать заговор:
«Сливки жирные – работники золотые,
Как жир тянется, так люди тянутся,
Как масло сливочное, так дела масштабные,
Ко мне в дом – в дело, в дело – в дом․ Аминь!» - Ложкой перемешать по солнечной стороне (по часовой стрелке) — раз․
- Съесть одну ложку сливок самому, остальное вылить под растение у входа в офис․ Считается, что «сливочная» энергетика будет «манить» людей к входной двери․
Сильный текст-заговор на работников (короткая форма)
Если времени на сложные ритуалы нет, можно просто каждое утро в течение 9 дней читать над входной дверью компании следующий заговор, представляя, как к вам приходят профессионалы:
«Как огонёк из тьмы светит,
Так и нужный мне работник мерцает․
Как дверь моя открыта,
Так и путь к нему открыт․
А пришёл – нашёл своё место,
И мне пользу принесёт․»
Аминь (трижды)․
Дополнительные советы и «подстраховки»
- Амулет-магнит: купите новый металлический брелок в форме подковы или ключа, положите в левый карман куртки и 7 дней подряд шептать: «Ключом открываю двери к талантам»․
- Соцсети-ритуал: перед публикацией вакансии в официальных группах проведите над смартфоном ладонью по солнечной стороне, проговорив: «Как солнце светит, так и объявление моё светит»․
- «Перспективная бумага»: выпишите 5 главных преимуществ вашей компании, каждый пункт обвести зелёным маркером и прочитать вслух․ Зелёный цвет символизирует рост и развитие․
Чего делать нельзя
- Не читать заговоры в дни солнечных или лунных затмений – энергетика «путается»․
- Не использовать чужие вещи (ручки, бумагу, ножницы) – «чужая» энергетика мешает привлечению нужных людей․
- Не разглашать детали ритуала посторонним – иначе магия «растворится»․
Магия – это лишь дополнительный инструмент․ Важно не забывать о классических методах: конкурентная зарплата, прозрачные условия труда, интересные задачи и уважение к сотруднику․ Тогда, подкрепив усилия простым, но эффективным заговором, вы действительно притянете лучших из лучших и создадите команду, о которой мечтали․
Ни пуха, ни пера – и пусть ваши новые работники окажутся настоящими золотыми людьми!