Появление нового сотрудника в устоявшемся коллективе — это всегда стресс. Иногда новый человек органично вливается в команду, принося свежие идеи и позитив. Но бывает и так, что новенький начинает вести себя токсично, пытается нарушить сложившуюся иерархию, плетет интриги или просто раздражает своим присутствием. Если вы испробовали все стандартные методы общения, а коллега продолжает портить вам жизнь, можно обратиться к народной мудрости и эзотерическим практикам.
В этой статье мы подробно рассмотрим заговоры и ритуалы, направленные на то, чтобы новый коллега на работе не прижился, а также разберем психологические и практические шаги, которые многократно усиливают действие любого обряда.
Почему новые коллеги иногда «не приживаются»?
С точки зрения энергетики, любой коллектив — это единое информационное поле. Когда появляется новый человек, он начинает забирать часть энергии (внимания, ресурсов, власти) или пытается навязать свои правила. Если его вибрации не совпадают с вибрациями коллектива, возникает отторжение. Заговоры в данном случае работают как усилитель этого естественного отторжения — они помогают быстрее вытеснить «чужака» из общего поля.
Правила проведения рабочих заговоров
Чтобы магия сработала, важно соблюдать несколько базовых правил:
- Скрытность: никто в офисе не должен знать о ваших намерениях и тем более о проведении ритуала.
- Эмоциональный заряд: проводите обряд только в том случае, если вы действительно сильно раздражены или обижены. Холодный расчет работает хуже, чем праведный гнев.
- Визуализация: во время чтения заговора четко представляйте, как этот человек собирает вещи, подписывает заявление об увольнении и уходит из двери офиса навсегда.
- Безвредность для себя: не желайте человеку физического увечья или смерти. Ваша цель, чтобы он не прижился и ушел по собственному желанию на другое место работы.
Эффективные заговоры и ритуалы
Заговор на рабочее место (отсечение энергии)
Этот заговор читается на то место, где сидит новый сотрудник, или на его стул. Лучше всего делать это в конце рабочего дня, когда никого нет в офисе, или прийти немного раньше утром.
Как делать: Встаньте рядом с рабочим местом новенького. Положите правую руку на спинку его стула или на стол. Мысленно представьте, как от вашей руки исходит непроницаемая ледяная стена. Произнесите шепотом три раза:
«Место это занято, силой моей охраняется! Как чужаку в моем дому не бывать, так и тебе (имя коллеги) здесь не сидать, не работать, не отдыхать. Земля под ногами твоими здесь чужая, вода здесь тебе — невская, да горькая. Ни дня тебе здесь не сидеть, ни часа не терпеть. Иди туда, где тебя ждут, а здесь пути-дороги тебе забудут. Слово мое крепко, дело мое лепко. Аминь!»
Ритуал с солью на остужение отношений
Соль издревле считается мощным поглотителем энергии и средством от сглаза. С ее помощью можно сделать так, чтобы новому коллеге стало максимально некомфортно в коллективе.
Как делать: Возьмите щепотку обычной поваренной соли. Придите на работу пораньше, когда новенького еще нет. Подойдите к его столу и незаметно рассыпьте несколько крупиц соли под ковриком для мыши, под ножками стула или просто под столом. Рассыпая, шепчите:
«Соль белая, соль острая, впитайся в место это! Как соль на рану сыплется — жжет и болит, так и работа здесь (имя) колет и болит. Пусть каждый вздох ему тяжестью становится, пусть каждый взгляд в спину колет. Не прижиться тебе здесь, как рыбе на суше. Соль рассыпаю — дорогу тебе на выход открываю. Да будет так!»
Заговор на мак (рассеивание внимания и конфликт)
Этот обряд направлен на то, чтобы лишить новичка поддержки руководства и спровоцировать конфликты, из-за которых он сам захочет уволиться.
Как делать: Купите немного мака. В пятницу вечером (время Сатурна, планеты ограничений и трудностей) насыпьте немного мака в ладонь. Утром перед работой, стоя перед входом в офис (или в коридоре), подуйте на мак со словами:
«Как мак этот рассыпчат, так и дела (имя) здесь будут рассыпчатые. Как зернышки маковые друг от друга далеко, так и поддержка людей от (имя) уйдет далеко. С начальником ему не поладить, с коллегами не сговорить. Ключ, замок, язык. Мак под ноги рассыпаю — путь к отступлению открываю!»
После этого незаметно рассыпьте мак у входа в кабинет, где работает новичок, или перед порогом офиса.
Важное дополнение: Практическая психология
Любой, даже самый сильный заговор, сработает в разы быстрее, если вы подкрепите его реальными действиями в физическом мире. Эзотерики называют это синхроничностью, когда ваши мысли и действия работают в одном направлении.
Что делать в офисе, чтобы новичок ушел:
- Информационная изоляция: не делитесь с ним сплетнями, новостями, не рассказывайте негласные правила офиса. Пусть набивает шишки сам.
- Профессиональная дистанция: общайтесь исключительно по делу, сухо и без эмоций. Не помогайте ему адаптироваться (если это не входит в ваши прямые обязанности).
- Фиксация ошибок: если новый коллега косячит, не покрывайте его. Доводите информацию до руководства в корректной, но ясной форме.
- Не вступайте в эмоциональные игры: часто токсичные новички пытаются сыграть на чувствах (вызвать жалость или, наоборот, спровоцировать скандал). Оставайтесь невозмутимым — это ломает их сценарий.
Меры предосторожности
Помните о законе кармы и обратном ударе (откате). Если вы пытаетесь выжить хорошего человека просто из ревности или зависти, энергия может обернуться против вас — вы сами можете потерять работу или столкнуться с конфликтом с руководством. Применяйте такие методы только как защитную меру, если новый сотрудник действительно несет вред вам или вашему отделу.
Заговоры на то, чтобы новый коллега не прижился, — это крайняя мера, когда обычные способы защиты своего личного пространства и комфорта на работе исчерпаны. Комбинация правильного эмоционального настроя, древних ритуалов с солью или маком и холодной профессиональной дистанции создаст невыносимые условия для нежеланного гостя. Вскоре он сам почувствует, что «здесь ему не рады», и начнет искать более благодатную почву, оставив ваш коллектив в покое.