Конфликты в рабочем коллективе — явление нередкое. Бывают ситуации, когда присутствие определенного человека делает работу невыносимой: он токсичен, плетет интриги, саботирует процессы или просто своей некомпетентностью тормозит весь отдел. В такие моменты многие начинают искать радикальные способы решения проблемы. Одним из самых обсуждаемых в народе методов является заговор на коллегу чтобы уволилась.
Однако, прежде чем прибегать к эзотерическим практикам, важно понимать: самое главное помнить, что настоящая магия слова и намерения работает только тогда, когда подкрепляется реальными действиями. В этой статье мы подробно разберем как оккультные, так и психологические (и вполне легальные) «заговоры», которые помогут вам очистить рабочее пространство от нежелательного соседства.
Эзотерические заговоры: как это работает?
Если вы верите в силу мысли и энергетику пространства, можно попробовать народные методы. Считается, что такие ритуалы создают вокруг человека энергетический дискомфорт, который заставляет его подсознательно искать другое место работы.
Ритуал на пустой стул
Этот заговор читается после ухода нежелательной коллеги домой. Вам нужно остаться одному в офисе (или подойти к ее рабочему месту).
- Встаньте у ее стула.
- Представьте, что этого человека здесь больше нет, а на его месте сидит приятный, компетентный сотрудник.
- Произнесите шепотом:
«Как ты, (Имя), на место свое сядешь, так покоя здесь не обрящешь. Ни дела у тебя не спорятся, ни люди к тебе не тянутся. Днем тебе тягостно, ночью думы тяжкие. Сколь место это тебя давить будет, столь ты от него бегом побежишь. Слова мои крепки, дело мое лепко. Аминь».
Заговор на соль
Соль издавна считается мощным поглотителем негативной энергии и инструментом очищения пространства.
- Возьмите щепотку обычной соли в правую руку.
- Держа ее в кулаке, мысленно направьте свое намерение на то, чтобы коллега покинула коллектив.
- Незаметно рассыпьте эту соль у порога кабинета или вокруг рабочего места этого сотрудника.
- Про себя скажите: «Соль белая, сила чистая, забери (Имя) с этого места, выжжи ей дорогу отсюда. Как соль эта тает, так и (Имя) с работы уходит».
Эффективные психологические «заговоры»
Гораздо чаще под «заговором» в современном мире подразумевают грамотную психологическую стратегию. Очень важно чтобы ваши действия оставались в рамках закона и деловой этики, но при этом были неотвратимыми.
Метод «Информационного вакуума»
Токсичные люди питаются эмоциями и сплетнями. Если вы лишите их этой пищи, они зачахнут.
- Пресекайте сплетни: при попытке коллеги втянуть вас в обсуждение других, отвечайте сухо: «Я не обсуждаю коллег».
- Не делитесь личным: никакой информации о вашей жизни этот человек получать не должен.
- Деловой тон: общайтесь исключительно по рабочим вопросам, без эмоций, улыбок и шуток. Будьте вежливо-холодны.
Заговор «Документальная фиксация»
Это самый эффективный способ уволить некомпетентного сотрудника. Слова ничего не значат для руководства, если за ними нет фактов.
- Фиксируйте все ошибки, срывы сроков и грубости коллеги.
- Сохраняйте переписку, делайте скриншоты.
- Отправляйте коллеге письма с просьбой исправить ошибки (ставя в копию руководителя).
- Когда критическая масса фактов соберется, составьте грамотный доклад начальству, оперируя только цифрами и фактами, без эмоций.
Ритуал «Создание невыносимых условий» (в рамках закона)
Заставьте человека чувствовать себя лишним через профессиональную изоляцию.
- Не приглашайте на совместные обеды.
- Не обращайтесь к нему за помощью, даже если это возможно — решайте вопросы через других.
- Если он допускает ошибку в совместном проекте, не покрывайте его. Пусть он сам несет ответственность перед начальством.
Важные правила безопасности
Какой бы метод вы ни выбрали, самое главное помнить о правилах самозащиты.
Не становитесь тем, кого ненавидите
Пытаясь выжить коллегу, легко скатиться до откровенной травли (моббинга). Это не только незаконно, но и разрушит вашу собственную репутацию. Ваши методы должны быть чисты перед вашей совестью.
Берегите свою энергию
Если вы используете визуализацию или эзотерические заговоры, никогда не желайте человеку физического вреда или бед в личной жизни. Формулируйте намерение позитивно для себя: «Я хочу, чтобы этот человек нашел лучшее место для себя в другом коллективе и ушел от нас». Проклятия имеют свойство возвращаться.
Ищите поддержку
Если коллега нарушает трудовую дисциплину или оскорбляет вас, не молчите. Обращайтесь к HR-специалистам и руководству. Коллективная жалоба работает в десятки раз эффективнее, чем одиночные попытки справиться с проблемой.
Заговор на коллегу чтобы уволилась — это не обязательно шептание над свечой в полночь. Самым эффективным и надежным «заговором» является ваша уверенность, хладнокровие и профессионализм. Токсичные люди не выживают там, где нет пищи для их драм, а некомпетентные быстро уходят из среды, где их ошибки становятся очевидными для руководства. Действуйте грамотно, защищайте свои границы, и нежелательный сотрудник сам примет решение покинуть ваше рабочее пространство.