Важно! Вся информация, приведённая ниже, носит исключительно ознакомительный и эзотерико-фольклорный характер. Любые магические действия могут нести психологические и юридические последствия. Прежде чем прибегать к описанным практикам, подумайте о деловых, правовых и этических методах разрешения конфликтов.
Зачем «поссорить» начальника и подчинённого?
На фоне офисных интриг часто возникает желание ослабить позицию «врага», не вступая в открытый конфликт. Эзотерики предлагают заговоры, которые, по их словам:
- создают напряжение между начальником и «токсичным» сотрудником;
- способствуют добровольному уходу неугодного коллеги;
- освобождают «место под солнцем» для обратившегося.
Ниже приведены три популярных ритуала из открытых источников. Все они строятся на символике расставания, разлома связей и «отвороте» от коллектива.
Ритуал 1. «Соль-рассол» на рабочем месте
Что потребуется
- Небольшая соль (2 ст. ложки).
- Обычная кипячёная вода (½ стакана).
- Фото или имя «жертвы» и начальника (напишите на двух бумажках).
- Свеча (желательно церковная).
Пошаговая инструкция
- Фаза Луны: убывающая (символ уменьшения влияния).
- В 23:30–00:00 растворите соль в воде, 7 раз проговаривая:
«Как рассол солёный, так пусть будет их общение горьким, несладким и неприятным». - Бумажки с именами сложите «лицом» друг к другу и перевяжите чёрной ниткой 9 узлов, каждый раз шепча:
«Узел на узел, слово к слову, пусть между вами спор да раздор». - Погрузите свёрток в рассол на 24 часа; затем вылейте жидкость в раковину, включив горячую воду (символ «смывания»).
- Бумажки высушите, разорвите на мелкие кусочки и выбросьте в разные мусорные контейнеры.
Эффект, по мнению практиков: через 3–5 дней между начальником и «жертвой» возникают мелкие разногласия, которые могут перерасти в крупный конфликт.
Ритуал 2. «Перекрёсток и пепел»
Ритуал подходит, когда нужно «дистанционно» устроить увольнение.
Краткий алгоритм
- Вечером выйдите на безлюдный перекрёсток с тремя пересечениями.
- Разложите чёрную ткань (20 × 20 см), присыпьте землёй из-под ног.
- На бумаге напишите ФИО начальника и ФИО сотрудника крест-накрест, добавьте их «грешки» (например, «плётка подчинённым», «подхалимаж»).
- Сожгите лист от свечи, пепел смешайте с землёй и оставьте на перекрёстке.
- Уходите в тишине, не оглядываясь.
Ключевая формула:
«Огнём разделяю, землёю расстаю, пусть каждый пойдёт своей дорогой».
Ритуал 3. «Нитка на двери кабинета»
Мини-ритуал, который можно провести за 1 минуту.
- Возьмите чёрную шерстяную нитку длиной 33 см.
- В рабочее время, когда кабинет начальника пуст, намотайте нитку на внутреннюю ручку двери 7 раз.
- Каждый оборот шепчите:
«Нитка скручивается, связь рвётся, дружба превращается в вражду». - Концы нитки спрячьте в карман соперника (например, в куртку в гардеробе) или выбросьте в мусорное ведро офиса.
Через 7 дней нитку следует сжечь, чтобы «завершить» процесс.
Как усилить действие: 5 практических советов эзотериков
- Визуализация. Представляйте, как ваши «обиженные» стороны спорят, перестают здороваться.
- Убывающая Луна. Любые заговоры на «уменьшение» делаются именно в этот период.
- Личная вещь. Если есть возможность, подложите крошечный кусочек соли или перца в подклад на рабочее место «жертвы».
- Тишина. Не хвастайтесь ритуалом: «молчание — пломба на магию».
- Церковная свеча. Перед ритуалом можно «зарядить» свечу в храме, попросив «разъединить пути».
Юридический и этический дисклеймер
Помните:
- Любые подклады, фотографии, вмешательство в личные вещи могут быть квалифицированы как нарушение личного пространства (ст. 137 УК РФ).
- Открытое распространение информации о «магическом вреде» может стать клеветой (ст. 128.1 УК РФ).
- Психологический стресс после ритуалов может обернуться внутренним конфликтом и упадком сил.
Альтернатива магии: 3 законных шага
Если цель, действительно «избавиться» от токсичного коллеги или несправедливого руководителя:
- Документируйте нарушения (фиксируйте переписку, свидетельства).
- Обратитесь в HR или профсоюз с письменной жалобой.
- Проконсультируйтесь с юристом по трудовому праву: возможно, есть основания для увольнения или перевода.
Заговор на начальника и работника поссорить, это лишь фольклорный способ «переложить ответственность» на мистику. Гораздо надёжнее — честный разговор, профессиональные навыки и знание своих прав. Выбор всегда за вами.
, редакция V-kosmose