Заговор на ссору двух коллег с шерстью кошки и собаки

Хватит это терпеть! Сильный заговор на ссору коллег с шерстью кошки и собаки поможет быстро разрушить их союз и вернуть покой.

Внимание! Статья представлена исключительно в образовательных и культурологических целях. Любые магические действия могут оказать непредсказуемые последствия на психику исполнителя и окружающих. Ни редакция‚ ни автор не несут ответственности за возможный моральный‚ юридический или иной ущерб‚ возникший в результате практического применения описанного ниже ритуала.


Суть и происхождение ритуала

Русский народный «отворот» на шерсти кошки и собаки — один из древнейших способов «рассорки». Считается‚ что кошка символизирует независимость и хитрость‚ а собака — преданность и раздражительность. Соединяя шерсть этих противоположных животных‚ маг якобы создаёт «узел» конфликта‚ который затем «развязывается» в доме жертвы.

Подготовка: четверг–пятница

Сбор материалов

  • Шерсть трёх разных собак, срезать в дневное время любого четверга.
  • Шерсть трёх разных кошек — срезать в дневное время любой пятницы.
  • Небольшой кусок черной нитки (х/б или шерстяной).
  • Спички или зажигалка.
  • Небольшая керамическая чашка (для сжигания).

Лунные фазы

Работу проводят на убывающей Луне (фазы после полнолуния). Это усиливает «ослабление» отношений и минимизирует откат.

Защита исполнителя

  1. Перед началом примите душ или вымойте руки с солью.
  2. На левом запястье завяжите красную нить — «отводник» для возможного негатива.
  3. В комнате должно быть только искусственное освещение (закройте окна шторой).

Пошаговая инструкция

Шаг 1. Создание «клубка конфликта»

Смешайте все шерстинки в равных пропорциях и скатайте плотный колобок размером с грецкий орех. Скрепите его тремя узлами черной нити‚ приговаривая:

Кошка сера‚ собака бела‚
Тако и меж рабами (имя 1-го коллеги) и (имя 2-го коллеги) быть.
Всяк мир и лад изжить.
Огонь пались‚ миру и ладу прах.

Шаг 2. Оживление шерсти

Дождитесь вечера после 21:00. Зажгите свечу (можно простую белую) и подержите клубок над огнём 3–5 секунд‚ чтобы он слегка затлел. Сразу же:

  • задуйте пламя пальцами;
  • положите клубок в керамическую чашку;
  • подожгите остаток нитки‚ пусть догорит полностью.

Шаг 3. Начитывание рассорного заговора

Сцепите мизинцы рук и‚ глядя на дым‚ проговорите три раза:

[quizle name="67fdd4c2c9efc-2-3"]

Пойду‚ не перекрестясь.
Никто не попортит работу мне.
Подойду поближе‚ поклонюсь пониже.
Кто под этими соснами сидит?
Кто под этими соснами ест и спит?
В кровь и в клочки раздирают.
Никто их не сможет помирить.

После третьего прочтения разомкните мизинцы и вдохните дым — якобы «подпитываете» ритуал.

Шаг 4. Доставка золы

Когда клубок полностью остынет‚ соберите золу в бумажный пакетик. В течение следующих трёх дней подсыпьте её:

  • на порог рабочего кабинета одного из коллег;
  • на порог рабочего кабинета второго коллеги;
  • остаток, на общий коридор/туалет офиса (точку их пересечения).

Делать это лучше ранним утром или вечером‚ когда помещение пустое.

Последствия и «откат»

Возможные симптомы «отката» у исполнителя

  • раздражительность;
  • бессонница;
  • отчётливые сны о собаках и кошках‚ дерущихся между собой;

Как «сбросить» негатив

Если вы почувствовали ухудшение самочувствия:

  1. Снимите красную нить‚ завяжите на неё узел и выбросьте вдали от дома.
  2. Примите солевую ванну (500 г соли на тёплую воду) два вечера подряд.
  3. На третий день поставьте свечу в церкви/храме за «упокой собачьей и кошачьей души».

Этические и юридические предостережения

Важно:

  • Любое вмешательство в личные отношения коллег может быть расценено как домогательство или создание враждебной рабочей среды‚ вплоть до увольнения и судебных разбирательств.
  • Моральная ответственность за разрушенные карьеры и психику лежит полностью на исполнителе.
  • Если вы не готовы нести последствия‚ не начинайте ритуал.

Альтернативы магическому воздействию

Чтобы уменьшить напряжение между коллегами без магии:

  1. Организуйте корпоративный тренинг по налаживанию коммуникаций.
  2. Обратитесь к HR-специалисту для медиации конфликта.
  3. Внесите предложение по изменению распределения обязанностей‚ чтобы минимизировать стычки.

Дата актуализации: 26 апреля 2026 г. 14:32