Конфликты на работе — явление нередкое․ Бывает так, что один человек в коллективе отравляет жизнь всем остальным: он саботирует задачи, сплетничает, присваивает чужие заслуги или просто создает токсичную атмосферу․ Когда стандартные методы (разговоры, жалобы руководству) не работают, а терпение уже на исходе, люди часто обращаются к эзотерическим практикам․ Заговор на увольнение коллеги — это один из таких способов, к которому прибегают в отчаянии․
В этой статье мы подробно разберем, как работают подобные заговоры, какие ритуалы считаются самыми эффективными, и самое главное — почему психологический настрой зачастую оказывается сильнее любой магии․
Как работает заговор на увольнение: взгляд изнутри
С точки зрения эзотерики, заговор — это энергетический посыл, цель которого — нарушить привычный ход вещей и заставить человека покинуть рабочее место․ Считается, что слова, произнесенные с сильной эмоцией, создают программу, которая выталкивает коллегу из коллектива․
Однако у этого явления есть и вполне рациональное, психологическое объяснение:
- Смещение фокуса: Совершая ритуал, человек перестает чувствовать себя беспомощной жертвой․ Он переходит в позицию «деятеля»․
- Снижение тревожности: Сам факт того, что что-то сделано, успокаивает нервную систему․
- Изменение поведения: Уверенный в себе человек (даже благодаря заговору) начинает иначе общаться с токсичным коллегой — более холодно, отстраненно и уверенно․ Коллега теряет власть над жертвой и теряет интерес к этому месту работы․
Правила проведения ритуалов
Если вы решили прибегнуть к магическим практикам, важно соблюдать несколько базовых правил, чтобы не навредить самому себе:
- Никакой злобы и мести․ Ваша цель — чтобы человек ушел, а не чтобы он заболел или столкнулся с бедой․ Формулируйте намерение позитивно: «Пусть найдет место, где ему будет лучше, а здесь ему не место»․
- Тайна․ Никто не должен знать о вашем ритуале․ Даже самые близкие друзья на работе․
- Вера в результат․ Если вы читаете заговор с мыслью «все это ерунда», ничего не сработает․
- Отпускание ситуации․ После ритуала нужно перестать постоянно думать о коллеге и ждать его увольнения каждый день․ Сработает только тогда, когда вы отпустите желание контролировать процесс․
Популярные заговоры и ритуалы
Ритуал с маком (на уход коллеги)
Мак издавна считается символом рассеивания и забвения․ Этот ритуал направлен на то, чтобы коллега «рассеялся» из вашего коллектива․
Что понадобится:
- Горсть мака;
- Небольшой бумажный конверт;
- Обычная свеча․
Как проводить:
Дождитесь убывающей луны (это время символизирует уход, избавление)․ Насыпьте мак в конверт, зажгите свечу․ Смотрите на пламя и представляйте, как неудобный коллега собирает вещи и радостно уходит с работы․ Затем прочитайте заговор:
«Как мак этот рассыпается, по ветру разлетается, так и ты, раб Божий (имя коллеги), с работы этой раскатайся-раскидайся․ Иди туда, где тебя ждут, где твои таланты оценят, а здесь тебе не сидеть, не работать, не сплетничать․ Слова мои крепки, как камень․ Аминь»․
После этого конверт с маком нужно незаметно рассыпать на рабочем месте этого коллеги (возле стола, у порога кабинета и т․д․) или на перекрестке дорог, по которым он ходит․
Заговор на воду
Вода отлично впитывает информацию и энергетику․ Этот заговор читается на питье․
Как проводить:
Налейте в стакан чистую воду․ Смотрите на нее и читайте три раза:
«Вода-водица, текучая сестрица, смой с раба Божьего (имя) память об этом месте, забери у него желание здесь находиться․ Пусть вода его унесет, к новому порогу приведет․ Здесь ему не место, здесь ему не уют, пусть ищет он другой приют․ Да будет так»․
Эту воду нужно либо дать выпить самому коллеге, либо незаметно брызнуть ею на его рабочее место или стул․
Ритуал с солью (на остывание к работе)
Соль — мощный энергетический проводник, который часто используется для очищения или разрыва связей․
Как проводить:
Возьмите горсть крупной соли в правую руку․ Встаньте у двери кабинета или рабочего места коллеги (можно сделать это после окончания рабочего дня)․ Тихо произнесите:
«Соль соленая, соль жгучая, отпугни раба Божьего (имя) от места этого․ Как соль на ране печет, так и тебе, (имя), здесь работа не идет․ Силы мои с солью сольются, тебя отсюда прогонят․ Иди-ка ты, (имя), своей дорогой, а нас не тревожь․ Слово мое лепко, дело мое крепко»․
Рассыпьте соль тонкой линией перед его столом или у входа․
Меры безопасности: чего делать нельзя
Не используйте черную магию и порчу
Существуют жесткие заговоры на болезни или несчастья человека․ Категорически не рекомендуем их использовать! По закону кармы (или бумеранга), негативный посыл вернется к вам же, причем в многократном размере․ Ваша цель, освободить рабочее пространство, а не ломать чужую жизнь․
Психологический заговор: как уволить коллеги без магии
Как уже говорилось, часто «магия» работает именно за счет изменения вашей собственной энергетики и поведения․ Вот несколько шагов, которые гарантированно помогут «изгнать» токсичного коллегу безо всяких ритуалов:
- Метод «Серого камня»: Перестаньте давать коллеге эмоции․ Токсичные люди питаются чужой энергией․ Если вы не злитесь, не обижаетесь и не оправдываетесь, вы становитесь для него «несъедобным»․
- Фиксация фактов: Если коллега саботирует работу, ведите «дневник» его ошибок․ Фиксируйте даты, время, суть нарушений․ Руководство не любит эмоций, оно любит факты․
- Сплочение коллектива: Если коллега неудобен всем, объединитесь с другими сотрудниками․ Массовая жалоба руководству работает гораздо эффективнее одиночной․
- Создание невыносимых условий (законными методами): Перестаньте его выручать, не подсказывайте решения, требуйте строгого соблюдения дедлайнов и регламентов․ Часто это заставляет человека уйти самому, так как «почва уходит из-под ног»․
Заговор на увольнение неудобного коллеги — это скорее способ успокоить собственную психику, чем реальная магия․ Если вам помогают ритуалы с маком или солью обрести уверенность и перестать бояться конфликта — используйте их, но соблюдайте правила безопасности․ Однако помните, что самая сильная магия — это ваша внутренняя сила, профессионализм и умение выстраивать личные границы․ Как только вы перестанете позволять коллеге портить вам жизнь, он сам потеряет к вам интерес и, скорее всего, вскоре покинет рабочее место․