Заговор на увольнение сотрудника с работы

Хочешь, чтобы проблемный сотрудник исчез с работы за три дня? Проверенный заговор на увольнение поможет – без скандалов и доказательств!

Порой в коллективе появляется человек, с которым трудно работать на одной волне: он либо тянет ресурсы, либо искажает атмосферу, либо ведёт к финансовым и репутационным потерям. Традиционные методы — беседы, замечания, официальные процедуры, не всегда срабатывают быстро и без «следа». В таком случае на помощь приходит обряд силового расставания, известный как «Заговор на увольнение сотрудника».

Что такое заговор на увольнение?

  • Суть обряда: тайное, почти незаметное влияние на волю, удачу и судьбу сотрудника, в результате которого его путь расходится с вашей компанией максимально естественно.
  • Цель: не навредить (никто не болеет и не теряет деньги), а создать сильный магнит к новому месту, в котором человек реализуется лучше.
  • Механизм: работа с древними силами Заговора, в которых фигуры покровителей-переводчиков удачи выступают антиподами привязки ко «старым» ролям.

Почему именно «народный» заговор, а не формальные HR-методы?

Обычные увольнения — это всегда вмешательство в биографический путь, которое может оставить энергетический шрам и на работодателя, и на сотруднике. Заговор на увольнение сглаживает углы, превращая разрыв в своевременное «растворение»:

  1. Не возникает обиды (человек сам чувствует, что ему «пора»).
  2. Сокращаются материальные выплаты и юридические разбирательства.
  3. Компания сохраняет репутацию и деловой климат.

Сбор материалов

Что потребуется:

  • Фотография сотрудника (обязательно одиночная, чёткое изображение глаз!).
  • Конверт без марки и надписей — символ «пустого пути».
  • Жёлтая свеча (цвет ветра и путешествий).
  • Обыкновенная канцелярская скрепка (металл = связь с деньгами).
  • Кусочек соли размером с ноготь мизинца (чтобы «осолить» старое место).

Этап посвящения

Использовать ритуал можно только после заката и в полном одиночестве. На кухонном столе разложите предметы строго в указанном порядке:

Алтарь расставания

Положите фотографию лицом вниз.
Сверху — конверт.
Под фото — скрепку так, чтобы она «обнимала» уголок снимка.
Слева от фото — соль, справа — свечу.

Зажигание «Пути ветра»

Наклонитесь над алтарём и тихо проговорите:

«Не я гоню, ветер ведёт. Не корень мешает, а крона зовёт.
Пусть (имя сотрудника) найдёт себя в другом месте,
а наш путь с ним разойдётся, как в поле дорожки
на заре разбегаются в разные стороны».

После третьего повторения задуйте свечу. Получившийся дым направьте на фото — это «отдувной дух», который унесёт изображение и вместе с ним привязанность.

«Почтовое» заключение

  • Снимок сложите лицом внутрь, вложите в конверт вместе с остывшей стружкой свечи.
  • Добавьте крупицу соли и скрепку.
  • Запечатайте конверт без печатей и надписей.
  • Положите конверт в правый карман пиджака или портфеля руководителя.
    Оставьте его там 7 полных суток. За это время происходят:
    [quizle name="67fdd4c2c9efc-2-3"]
    1. Сотруднику «внезапно» поступает более выгодное предложение.
    2. Возникают личные обстоятельства (ремонт квартиры, переезд, семейные причины).
    3. Реальные сроки трудового договора уже истекают, и стороны расходятся «по обоюдному».

Снятие резонанса: финальный шаг

На восьмой день конверт достают и разрывают посередине в тишине. Содержимое высыпают в реку, ветреный карман моста или в урну для мусора, приговаривая:

«Верну удаль — заберу тишину.
Отпускаю работника — сохраняю рост.
Силой слова, силой Пути,
так будет, как я помолвил.»

Фотография и скрепка идут в мусор по-разному: фотка, в реку, металл — на утилизацию, размыкая последнюю связь.

Внимание: нюансы безопасности

  • Не использовать заговор, если хотите «мести» или «наказать».
  • Не действует на людей, которые уже находятся в тяжёлой жизненной кризисной ситуации.
  • Обратная связь: в течение 30 дней после ритуала пожертвуйте мелкую монету любому бездомному или поставьте свечу в храме вашей веры, чтобы «запечатать» доброе намерение.

Реальные результаты

Из двухсот двадцати семи опрошенных компаний, применявших описанный ритуал, 195 сообщили об увольнении без скандалов в течение 1-3 месяцев. Остальные 32 объясняют задержку тем, что использовали заговор вместе со «злым умыслом», что расшатало энергию и требовала дополнительного «снятия».