Кратко: если вам нужен не просто «тот, кто согласится», а именно тот человек, который решит ваши задачи и не разрушит команду, — обряд на поиск достойного сотрудника поможет ускорить встречу с кандидатом и избежать ошибок при найме.
Когда читать заговор
- В день публикации вакансии на сайтах или в соцсетях (или до момента первого звонка кандидату).
- Во время личного собеседования: тихо про себя, пока кандидат говорит.
- Когда уже есть два-три финалиста и нужно выбрать «своего».
Что понадобится
- Небольшой лист бумаги (желательно из вашего рабочего блокнота).
- Синяя ручка или гелевая авторучка (синий цвет, символ делового общения).
- Новая скрепка или канцелярская скрепка, не бывшая в делах других людей.
- Конфета «Коровка» или кусочек мёда (для «сладкого» сотрудничества).
- Спички и керамическая чашка (для безопасного сжигания).
- Тихое место: кабинет, переговорка или даже машина.
Пошаговый обряд
Шаг 1. Подготовка
Сядьте спиной к северу, расстелите лист бумаги перед собой. На первой строке выпишите:
«Ищу не раба, а мастера. Ищу не слугу, а партнёра. Дай, Господи, человека верного, толкового и честного»;
Шаг 2. Формулировка вакансии
- Ниже напишите 3 главных обязанности (кратко, без воды).
- Справа от каждой обязанности — качество, которое кандидат должен иметь «из коробки» (например, «ответственность», «цифровая грамотность», «стрессоустойчивость»).
Сверху нарисуйте маленький круг-обруч и поместите в него имя «Нужный» без фамилии (или просто «Он/Она»).
Шаг 3. Скрепка-связь
Возьмите скрепку, проденьте её в верхний левый угол листа, во время этого скажите:
«Скрепляю судьбой, скрепляю делом, скрепляю удачей. Кто придёт, тому путь открыт».
Шаг 4. Подсластить сделку
Разверните конфету, съешьте половину, вторую положите под лист. Прошепчите:
«Сладко мне, сладко тебе, работа пойдёт на лад».
Шаг 5. Сжигание и освобождение
Сверните лист трубочкой, подожгите от спички, держите над чашкой. Пока бумага горит, говорите трижды:
«Как пепел летит, так и нужный мне летит. Как огонь чистит, так и сердце его чисто. Как дым поднимается, так и к моей фирме поднимается».
Пепел остудите, разотрите пальцами — «развеять» дорогу кандидату. Пепел выбросьте ветром (или в унитаз, если нет возможности выйти).
Шаг 6. Скрытый жест поддержки
После обряда положите оставшуюся скрепку в визитницу или прикрепите к вашему ежедневнику. Каждый раз, открывая блокнот, касайтесь её пальцем: вы подпитываете связь.
Дополнительные правила
- Тайна: не рассказывайте коллегам, что провели обряд — иначе «размагнитите» эффект.
- Чистота: перед ритуалом помойте руки и лицо прохладной водой.
- Вера: говорите слова уверенно, не «читайте» с листа, а будто договариваетесь с судьбой.
- Срок: первые результаты обычно появляются в течение 7–14 дней. Если кандидат «не идёт», повторите через новолуние.
Как понять, что «тот самый» пришёл
Учтите эти знаки:
- Случайно услышанная фраза: «А я как раз ищу работу».
- Резюме приходит ровно в 09:09, 12:12, 15:15 или 18:18.
- На фото в CV человек стоит справа налево (с вашей точки зрения).
- Во время интервью спотыкается и говорит: «Извините, будто к вам домой пришёл».
Что делать после найма
Важно: через 40 дней после выхода сотрудника на работу поблагодарите судьбу. Купите пирог для коллектива и, отрезав первый кусок, скажите тихо: «Спасибо, что привёл». Съешьте кусок до конца, тем самым закрепите договор.
Чего нельзя делать
- Не читайте заговор, если вы сомневаетесь в честности кандидата: ритуал усиливает то, что уже есть.
- Не используйте фотографию человека без его ведома — это энергетически грязно.
- Не повторяйте обряд чаще одного раза в лунный месяц: «перекармливаете» силы.
Краткая памятка на каждый день
Пока идёт поиск, каждое утро, заваривая кофе, смотрите на скрепку и шепчите:
«Приведи, да не обмани. Удержи, да не удержи зла».
Да приведёт вам судьба верного помощника!