Декретные выплаты – это государственная поддержка, которая компенсирует утрату заработка во время отпуска по беременности и родам, а также обеспечивает ежемесячную помощь по уходу за ребёнком до 1,5 лет. В 2026 году правила получения этих пособий претерпели ряд изменений, поэтому важно знать:
- кто имеет право на выплаты;
- какие взносы необходимо уплатить;
- какие документы требуются;
- как правильно рассчитать сумму пособия;
- какие сроки подачи заявлений.
Кто может претендовать на декретные выплаты?
В 2026 году право на получение пособий имеют:
- Работники по трудовому договору (платит работодатель страховые взносы в Фонд социального страхования – ФСС).
- Индивидуальные предприниматели (ИП) и самозанятые, которые вступили в добровольное социальное страхование (ДСС) и уплатили обязательные взносы за предшествующий календарный год.
- Граждане, находящиеся в статусе безработных, если они уплатили добровольные страховые взносы в ФСС.
Важно: для получения пособия по беременности и родам (БиР) предприниматель должен сделать взносы в ФСС за год, предшествующий году выхода в отпуск. Взносы, уплаченные только за текущий год, не дают права на выплату.
Какие виды выплат существуют?
| Вид выплаты | Краткое описание | Срок выплаты | Максимальная сумма (2026 г.) |
|---|---|---|---|
| Пособие по беременности и родам | Единовременная выплата за весь период (140 дней) | В течение 10 дней после одобрения заявления | ≈ 1,3 млн руб. |
| Единовременное пособие при рождении ребёнка | Платится один раз после рождения | В течение 10 дней после подачи заявления | ≈ 15 000 руб. |
| Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет | Платится каждый месяц без учёта нуждаемости | До 1,5 лет ребёнка (возможна частичная выплата, если ребёнок живёт с отцом) | ≈ 15 000 руб./мес. |
Какой минимум страхового стажа нужен?
Для получения любого из перечисленных пособий страховой стаж должен быть не менее 6 месяцев в течение последних 12 мес., предшествующих началу отпуска по беременности и родам.
Обязательные и добровольные взносы
Для работников по трудовому договору
Работодатель обязан уплачивать в ФСС:
- Страховой взнос на случай временной нетрудоспособности (БиР) – 2 % от фонда оплаты труда.
- Взнос на обязательное медицинское страхование – 5,1 % (не влияет на декретные).
Для ИП и самозанятых
Для получения декретных необходимо:
- Вступить в договор добровольного социального страхования (ДСС) с ФСС.
- Уплатить взнос за предшествующий календарный год. Ставка в 2026 г. составляет 9 428,36 руб. (при базовом доходе 2,9 млн руб.).
- Соблюдать минимальный срок уплаты – не менее одного года до выхода в отпуск.
Примечание: добровольные взносы за текущий год не дают права на выплату пособия по БиР, но могут стать основанием для получения единовременного пособия при рождении ребёнка.
Список необходимых документов
Для работников (по ТК)
- Заявление о назначении отпуска по беременности и родам (форма № 23-Л/н).
- Медицинская справка (больничный лист) № 106/у с указанием даты начала и окончания отпуска.
- Трудовая книжка (или выписка из неё).
- Справка о среднем заработке за расчётный период (последние 12 мес.).
- Копия ИНН и СНИЛС.
Для ИП и самозанятых
- Копия свидетельства о регистрации ИП (или выписка из реестра самозанятых).
- Документ, подтверждающий вступление в ДСС (договор с ФСС).
- Квитанция об уплате добровольного взноса за предшествующий год.
- Больничный лист (форма № 106/у) с указанием дат отпуска.
- Справка о среднем доходе за расчётный период (для расчёта базовой выплаты).
- Копии ИНН и СНИЛС.
Все документы можно подать в электронном виде через портал Госуслуги или отправить по почте (при этом требуется заверенная копия).
Как рассчитать размер пособия по беременности и родам?
В 2026 году размер единовременного пособия определяется как 100 % среднего заработка (или МРОТ, если доход ниже) за расчётный период, но не менее минимального уровня (около 23 500 руб. в месяц) и не более максимального предела (~1,3 млн руб.).
Шаги расчёта
- Определите базовую доходную основу:
- Для работников – средний заработок за последние 12 мес.
- Для ИП – средний доход, подтверждённый налоговой декларацией за предшествующий год.
- Если доход менее МРОТ, берётся МРОТ (≈ 23 500 руб. в 2026 г.)
- Умножьте полученную сумму на количественный коэффициент – 1,0 (100 %).
- Проверьте, не превышает ли результат максимальный лимит (≈ 1,3 млн руб.). Если превышает – применяется верхний предел.
- Полученный результат – это сумма единовременного пособия, которую ФСС выплатит в течение 10 дней после одобрения.
Пример расчёта для ИП
ИП с доходом 1 200 000 руб. за 2025 год (предшествующий 2026‑му) уплатил добровольный взнос в ФСС. Средний месячный доход = 1 200 000 ÷ 12 = 100 000 руб.
Пособие = 100 % × 100 000 руб. × 5 (кол-во месяцев в 140‑дневном отпуске ≈ 4,6, округляем до 5) = 500 000 руб.
Сумма не превышает максимальный лимит, следовательно, ИП получит 500 000 руб. в виде единовременного пособия.
Сроки подачи заявлений и получения выплат
- Заявление о назначении отпуска по беременности и родам – не позднее 5 рабочих дней после получения больничного листа.
- Подача документов в ФСС (через Госуслуги или по почте) – в течение 30 дней с даты начала отпуска.
- Получение единовременного пособия – в течение 10 рабочих дней после подтверждения права.
- Пособие по уходу за ребёнком – выплачивается ежемесячно до 1,5 лет ребёнка. Заявление подаётся не позже 30 дней после рождения.
- Срок подачи заявления на любые выплаты – не более 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам (по закону).
Что делать, если работодатель отказывается выплачивать декретные?
Работодатель обязан выплатить пособие по беременности и родам, если он уплатил страховые взносы в ФСС. Если он отказывается:
- Соберите доказательства (копии трудового договора, справки о выплате зарплаты, выписку из ФСС о уплаченных взносах).
- Обратитесь в Трудовую инспекцию или в Фонд социального страхования с заявлением о нарушении.
- Подайте в суд трудовой спор (обычно дело рассматривается в течение 1‑2 месяцев).
- В случае признания вины работодателя, суд обязует его выплатить пособие, а также штраф за нарушение трудового законодательства.
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Можно ли получить декретные, если я вышла в отпуск позже установленного срока?
Да, но только если больничный лист оформлен в срок (не позже 5 рабочих дней с момента начала отпуска) и все страховые взносы уплачены. При задержке в оформлении может возникнуть необходимость подачи заявления в ФСС в течение 30 дней, иначе право может быть утрачено.
Могу ли я получать декретные, если у меня нет официального работодателя?
Да. ИП и самозанятые могут получать выплаты, но только после вступления в добровольное социальное страхование и уплаты обязательных взносов за предшествующий год.
Какой документ подтверждает уплату добровольных взносов?
Квитанция об уплате, полученная в банке или через личный кабинет ФСС, а также выписка из личного кабинета на портале Госуслуги.
Можно ли получить «единовременное пособие при рождении ребёнка», если я уже получила пособие по БиР?
Да. Это отдельная выплата, которая предоставляется независимо от размера уже полученного пособия по БиР.
Пошаговая инструкция для ИП (2026 г.)
- Вступить в ДСС до 31 декабря 2025 года (заключить договор с ФСС).
- Уплатить обязательный взнос в размере 9 428,36 руб. за 2025 год.
- Сохранить подтверждающие документы (квитанцию, договор).
- Получить больничный лист № 106/у в начале отпуска (не позже 5 рабочих дней).
- Подготовить пакет документов (см. раздел 5) и загрузить их в Госуслуги или отправить в ФСС по почте.
- Ожидать одобрения – в течение 10 рабочих дней ФСС перечислит единовременное пособие.
- Через 30 дней после рождения ребёнка подать заявление на ежемесячное пособие по уходу.
- Следить за сроком получения выплат – не более 6 месяцев с окончания отпуска.
Полезные ссылки и ресурсы
- Портал Госуслуги – подача заявлений онлайн.
- Официальный сайт Фонда социального страхования – информация о добровольном страховании.
- Налог‑Налог.ру – разбор вопросов о выплатах ИП.
- RBC Life – актуальные новости о размере выплат в 2026 году.
Получить «декретные» в 2026 году возможно независимо от того, работаете ли вы по трудовому договору, являетесь индивидуальным предпринимателем или самозанятым. Главное – своевременно уплатить обязательные страховые взносы, правильно оформить документы и не пропустить установленные сроки подачи заявлений.
Помните: без добровольного страхования ИП и самозанятые рискуют остаться без выплат, а отказ работодателя от выплаты может быть оспорен в суде. Планируйте свои финансовые потоки заранее, используйте онлайн‑сервисы для подачи документов и проверяйте статус заявления в личном кабинете.
Дата публикации: 25 апреля 2026 г.
Автор: AI‑помощник, основанный на актуальных данных из открытых источников.