Внимание! Данный материал представляет собой описание народных верований и не рекомендуется к применению в реальной жизни. Любые магические действия могут повлечь за собой непредсказуемые последствия.
Почему возникает необходимость в подобных заговорах?
На работе иногда складываются ситуации, когда два руководителя мешают нормальному течению дел, вмешиваются в процессы или создают конфликтную атмосферу. В народных поверьях существуют ритуалы, направленные на обострение взаимоотношений между ними, чтобы они сами ушли или перестали вредить.
Три самых известных заговора
Заговор на ссору с помощью соли
Для этого ритуала потребуется:
- Неочищенная каменная соль — 2 столовые ложки.
- Фотографии или имена начальников, написанные на бумаге.
- Новый глиняный горшок.
Как проводить:
- В полночь положите фотографии в горшок.
- Засыпьте солью, произнося: «Как соль горька, так и слова ваши будут горьки. Как соль не смешивается с мёдом, так и вы не сойдётесь. Ругались — так и ругайтесь, дальше не сойдётесь».
- Горшок закопать под деревом, которое растёт между двумя дорогами.
Заговор на воду, принесённую с перекрёстка
Считается, что вода с перекрёстка несёт энергию раздоров.
- Набрать воду в стеклянную банку на рассвете.
- Прочитать над ней 9 раз: «Как вода разливается, так и слова разольются. Как вода мутна, так и помыслы ваши мутны. Будьте в ссоре, не будьте в мире».
- Разлить воду в два стакана и поставить их на стол начальников;
Заговор с использованием свечей
Понадобятся две черные свечи и ножницы.
- На каждой свече выжечь имя одного начальника.
- Свечи поставить рядом, но не касающимися.
- Ножницами разрезать воздух между ними, говоря: «Разрежу ваш союз, как ножницами ткань. Пусть не будет вам покоя, пока вместе».
- Свечи догореть до конца.
Возможные последствия
Магические действия могут:
- Вернуться бумерангом к исполнителю.
- Расширить конфликт на других сотрудников.
- Создать негативную карму в профессиональной сфере.
Альтернативные способы решения проблемы
Вместо магии попробуйте:
- Документировать конфликты и показать их вышестоящему руководству.
- Поговорить с начальниками поодиночке, указывая на вред совместных разногласий.
- Перенаправить их внимание на внешние угрозы, чтобы сплотить их.
Любые ритуалы на ссору — это путь в никуда. Вместо разрушения лучше строить и направлять. Помните: даже в народных сказаниях заговоры оборачиваются против тех, кто их произносит.
Будьте мудры, и пусть ваше рабочее место будет в гармонии!