Заговоры на сослуживцев,чтобы не подставляли

Три простых заговора, чтобы коллеги не подставляли и уважали твой труд. Проверено на себе!

В любой коллективной среде, будь то офис, фабрика или государственное учреждение, иногда возникает чувство неуверенности: кто‑то может предать, раскрыть тайну или поставить в неудобное положение. В таких ситуациях многие обращаются к народным практикам – заговорам и ритуалам, которые помогают укрепить собственную энергетическую защиту и уменьшить риск «подстав». Ниже представлена подробная статья, в которой раскрыты психологические основы, исторический контекст и практические рекомендации по проведению безопасных, этически приемлемых заговоров.


Почему появляются тревоги о «подставе»?

Прежде чем приступать к любым магическим практикам, важно понять, откуда берётся ощущение угрозы:

  • Психологический фактор. Страх потери статуса, конкуренция за повышение, недоверие к новым людям.
  • Социальные динамики. Неявные конфликты, сплетни, «рабочие интриги».
  • Недостаток открытой коммуникации. Когда в коллективе нет прозрачных правил и диалога, воображение заполняет пустоты.

Осознав причины, легче подобрать заговор, который будет не только «магическим», но и психологически укрепляющим.

Исторический контекст защитных заговоров

В славянском фольклоре защита от злых намерений соседей, коллег и даже членов семьи всегда была важной темой. В средневековых рукописях встречаются такие формы защиты:

  1. Заговоры с водой. Вода считается «чистителем» и «поглотителем» негативных энергий.
  2. Травяные смеси. Порошок из полыни, шалфея, листьев малины использовался для «запечатывания» слов и намерений.
  3. Слова‑заклинания. Ритмичные, часто двусложные фразы, произносимые в определённый час (например, в полночь или на рассвете).

Эти элементы сохраняются в современных практиках, лишь адаптированы под текущие условия (офисный стол, рабочий ноутбук и т.п.).

Основные принципы безопасного заговорного ритуала

  • Этическая нейтральность. Не следует желать вреда другим людям; цель – защита своего пространства.
  • Личная ответственность. Ритуал – лишь вспомогательный инструмент, а не замена реальных действий (разговоров, документального фиксирования конфликтов).
  • Простота и доступность. Не требуется сложных предметов – всё, что есть под рукой, может стать частью ритуала.
  • Соблюдение чистоты. Перед началом желательно очистить рабочее место (протиркой, проветриванием).

Подготовка к заговору

Что понадобится?

  • Чистый лист бумаги (можно использовать обычный офисный лист).
  • Ручка или карандаш (желательно черного или синего цвета).
  • Символическая «защитная» вещица: камень гематит, кристалл горного хрусталя или просто небольшая монета.
  • Свеча (по желанию) – лучше белая или желтая, символизирующая свет и ясность.

Как создать «ритуальное пространство»?

  1. Выберите тихий уголок, где вас никто не побеспокоит 5‑10 минут.
  2. Проветрите помещение, откройте окно – свежий воздух «выводит» старую энергию.
  3. Если используете свечу, зажгите её и позвольте пламени слегка «рассеять» напряжение.
  4. Сделайте несколько глубоких вдохов‑выдохов, сосредоточьтесь на своей цели: «быть защищённым от подстав»;

Самые популярные заговоры

«Заговор «Не подведут меня» (слово‑заклинание)

Повторяйте в уме или вслух следующую фразу три раза, глядя на свой стол:

«Слово моё — крепко, как сталь,
Сослуживцы честны, в сердце мир и свет.
Ни коварства, ни лжи не пройдёт сюда,
Защищён я, и всё будет так, как есть».

После произнесения положите лист с этим текстом в ящик стола, а рядом – защитный камень.

«Водный заговор «Чистый поток»

Эта формула подходит, если у вас рядом есть кран или бутылка с водой.

[quizle name="67fdd4c2c9efc-2-3"]
  1. Налейте в чашку чистую воду.
  2. Скажите: «Вода, символ чистоты, унеси всё, что может меня подвести».
  3. Покрутите чашку три раза по часовой стрелке, затем три раза против.
  4. Выпейте глоток, представляя, как негативные мысли и интриги растворяются в теле.

«Травяной дым «Защита» (для тех, кто любит ароматерапию)

Если в офисе допускается курение ароматических трав, возьмите небольшое количество полыни и шалфея.

  1. Разожгите их на огне (можно использовать небольшую металлическую чашку).
  2. Позвольте дыму медленно обвить ваш рабочий стол, произнося: «Дым, очисти, дым, защити, от всех подстав и интриг».
  3. После завершения дайте дыму полностью рассеяться.

Как поддерживать защиту после заговоров

  • Регулярный «обзор». Еженедельно проверяйте, нет ли новых конфликтов, и при необходимости повторяйте заговор.
  • Контроль эмоций. Ведите дневник, фиксируя любые тревоги – запись помогает «перенести» их в бумагу и уменьшить их силу.
  • Открытый диалог; Не забывайте о классических способах решения проблем: беседы, уточнение обязанностей, документирование.

Этические соображения

Любой заговор, направленный на защиту, должен оставаться нейтральным и не пытаться навредить другим. Важно помнить:

  • Не использовать имена конкретных людей в злобных формулировках («пусть Иван Иванов упадёт»). Это считается негативной магией и может привести к обратному эффекту.
  • Сосредотачиваться на своей энергии («я защищён», «моя работа чиста»), а не на «проклятии» коллег.
  • Если подозрения о подставе подтверждаются конкретными фактами, обращайтесь к официальным каналам (руководство, HR) – магия не заменит правовую защиту.

Заговоры на сослуживцев, чтобы не подставляли, – это сочетание древних народных практик и современного психологического подхода. При правильном использовании они могут стать полезным инструментом для укрепления личной энергетической границы, повышения уверенности и снижения уровня тревожности.

Главное – помнить, что магия работает в тесном взаимодействии с реальными действиями: открытым общением, профессионализмом и честностью. При соблюдении этических принципов и простых ритуальных правил вы сможете создать «невидимый щит», который поможет вам чувствовать себя безопаснее в любой рабочей среде.


Статья написана в рамках общедоступных знаний о народных практиках и не является рекомендацией к нарушению законов или этических норм. При серьёзных конфликтах рекомендуется обращаться к профессионалам – юристам, психологам, представителям HR.